Rahbar o'rnini bosuvchi model nima?
Rahbar o'rnini bosuvchi model nima?

Video: Rahbar o'rnini bosuvchi model nima?

Video: Rahbar o'rnini bosuvchi model nima?
Video: Модели из Узбекистана, Армении, Грузии на ВДНХ 2024, Noyabr
Anonim

Rahbar o'rinbosarlari modeli Belgilangan

Ushbu ta'riflarning umumiy jihatlaridan ba'zilari shundaki, ularning barchasi boshqa shaxsga ta'sir qilish holatida bo'lishni o'z ichiga oladi. Kontseptsiya, shuningdek, jamoangizdagi boshqalarga qarash, motivatsiya, resurslar, rag'batlantirish va yo'l-yo'riq berish bilan bog'liq.

Bundan tashqari, shuni bilish kerakki, etakchi o'rinbosar deganda nimani tushunasiz?

O'rinbosarlar hosil qiluvchi o‘zgaruvchilar etakchilik bo'ysunuvchilar uchun keraksiz (Schriesheim, 1997) va bo'ysunuvchilarning ularga tayanish darajasini kamaytiradi. yetakchi (Kerr va boshq., 1974)

Bundan tashqari, etakchilik neytrallashtiruvchilari nima? A etakchilik neytrallashtiruvchisi menejerga ish samaradorligini oshirish uchun harakatlarni amalga oshirishga to'sqinlik qiladigan yoki menejer bajaradigan harakatlarni ahamiyatsiz qiladigan omil.

Shu nuqtai nazardan, etakchilik o'rnini bosuvchilar va etakchilik neytrallashtiruvchilari tushunchalari qanday?

ning nazariyasi rahbarlikni almashtiradi buni taklif qiladi yetakchilar barcha sozlamalarda zarur emas va vaziyat o'zgaruvchilari bo'lishi mumkin rahbarlikni almashtiradi . Bu oshirish yoki kamaytirish mumkin a rahbarning boshqalarga ta'sir qilish qobiliyati (IKM, 467-bet).

Haqiqiy etakchilik nazariyasi nima?

Haqiqiy etakchilik ga yondashuv hisoblanadi etakchilik Bu ularning hissasini qadrlaydigan va axloqiy asosga qurilgan izdoshlar bilan halol munosabatlar orqali rahbarning qonuniyligini mustahkamlashga urg'u beradi. Umuman, haqiqiy Rahbarlar ochiqlikni targ'ib qiluvchi o'zini-o'zi to'g'ri tushunadigan ijobiy odamlardir.

Tavsiya: