Mundarija:
Video: Karyerani boshqarish qobiliyatlari nima?
2024 Muallif: Stanley Ellington | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-16 00:24
Karyera boshqaruv qobiliyatlari (CMS) - bu shaxslarga o'zlarining mavjudligini aniqlashga yordam beradigan vakolatlar ko'nikmalar , rivojlantirish martaba o'rganish maqsadlari va ularni oshirish uchun harakat qilish martaba.
Shu munosabat bilan, siz martaba boshqaruvida nimani o'rganasiz?
Karyera boshqaruvi o‘rta maktabning semestrlik fakultativ kursi bo‘lib, talabalarga tayyorgarlik ko‘rishda yordam beradi martaba tanlash.
Kurs barcha martabalarda zarur bo'lgan ishchi kuchi ko'nikmalarini oshirish uchun mo'ljallangan, jumladan:
- aloqa.
- etakchilik.
- jamoaviy ish.
- Qaror qabul qilish.
- muammoni hal qilish.
- maqsadni belgilash.
- vaqt boshqarish.
Keyinchalik savol tug'iladi: menejerning 3 ta qobiliyati nima? Amerikalik ijtimoiy va tashkiliy psixolog Robert Katzning fikriga ko'ra, boshqaruv ko'nikmalarining uchta asosiy turiga quyidagilar kiradi:
- Texnik ko'nikmalar.
- Kontseptual ko'nikmalar.
- Inson yoki shaxslararo ko'nikmalar.
- Rejalashtirish.
- Aloqa.
- Qaror qabul qilish.
- Delegatsiya.
- Muammoni hal qilish.
Shunday qilib, men qanday qilib martaba boshqarish ko'nikmalarimni oshirishim mumkin?
Ularga quyidagilar kiradi:
- Karyerangizni rejalashtirish, maqsad va vazifalarni belgilash;
- Karyerangiz uchun strategiyani ishlab chiqish;
- Uni amalga oshirish uchun harakatlar rejasini ishlab chiqish, shu jumladan, tanlagan kasbingizda muvaffaqiyatga erishish uchun zarur bo'lgan ko'nikmalarni rivojlantirish; va.
- Maqsadlaringizga nisbatan muvaffaqiyatingizni baholash.
Yaxshi boshqaruv qobiliyatlari nima?
Samarali boshqaruv modeli
- Jamoa dinamikasini tushunish va yaxshi munosabatlarni rag'batlantirish.
- To'g'ri odamlarni tanlash va rivojlantirish.
- Samarali vakolat berish.
- Odamlarni rag'batlantirish.
- Intizomni boshqarish va nizolarni hal qilish.
- Muloqot.
- Rejalashtirish, qarorlar qabul qilish va muammolarni hal qilish.
Tavsiya:
Mashina qobiliyatlari nima?
Mashina operatorining yuqori malakasi va malakasi: chizmalar, sxemalar va qo'llanmalarni o'qish qobiliyati. Analitik ko'nikmalar. Tafsilotga e'tibor. Birgalikda ishlash. Jismoniy chidamlilik va kuch
Relizlarni boshqarish va o'zgarishlarni boshqarish o'rtasidagi farq nima?
O'zgarishlarni boshqarish - bu boshqaruv jarayoni, O'zgarishlar menejerining roli O'zgarishlarni ko'rib chiqish, ruxsat berish va rejalashtirishdir. Release Management - bu o'rnatish jarayoni. U jonli muhitda yangi yoki yangilangan xizmatlarni yaratish, sinovdan o'tkazish va o'rnatish uchun Change Management ko'magida ishlaydi
O'z-o'zini boshqarish va vaqtni boshqarish nima?
“Aqlli odamlar o'z-o'zini boshqarish haqiqatan ham bor vaqt ichida o'zimiz bilan nima qilishimiz masalasi ekanligini bilishadi. O'z-o'zini boshqarish fikrlarimiz va his-tuyg'ularimizni boshqarishni, ishimiz, oilamiz va jamoamiz bilan samarali munosabatda bo'lishni o'z ichiga olishi kerak
Konfiguratsiyani boshqarish va o'zgarishlarni boshqarish o'rtasidagi farq nima?
O'zgarishlarni boshqarish va konfiguratsiyani boshqarish tizimlari o'rtasidagi farq. O'zgarishlarni boshqarish va konfiguratsiyani boshqarish tizimlari o'rtasidagi asosiy farq shundaki, o'zgarishlarni boshqarish jarayon, rejalar va asosiy ko'rsatkichlar bilan, konfiguratsiyani boshqarish esa mahsulot spetsifikatsiyalari bilan shug'ullanadi
O'z-o'zini boshqarish qobiliyatlari qanday?
O'z-o'zini boshqarish qobiliyatlari - bu xodimga ish joyida o'zini his qilish va samaraliroq bo'lishga yordam beradigan xususiyatlar. Muammoni hal qilish, stressga qarshi turish, aniq muloqot qilish, vaqtni boshqarish, xotirani mustahkamlash va tez-tez mashq qilish kabi ko'nikmalar o'z-o'zini boshqarish qobiliyatlarining asosiy namunasidir