Baldrige ramkasi nima?
Baldrige ramkasi nima?

Video: Baldrige ramkasi nima?

Video: Baldrige ramkasi nima?
Video: Nega Blender 3D ni tanlash kerak | Blender 3.0 | Cycles X 2024, Noyabr
Anonim

The Ramka ishlashning mukammalligiga tizimli yondashuvdir. U quyidagilarni o'z ichiga oladi: Ishlash mukammalligi mezonlari. O'zaro bog'liq bo'lgan asosiy qadriyatlar va tushunchalar to'plami. Tashkilotingizning etukligini baholash imkonini beruvchi ball tizimi.

Bundan tashqari, bilish kerakki, Baldrij mezonlari qanday?

The Baldrij mezonlari Performance Excellence uchun har qanday tashkilot umumiy ish faoliyatini yaxshilash uchun foydalanishi mumkin bo'lgan asosni taqdim etadi. The Mezonlar etti toifaga ajratilgan: Etakchilik; Strategik rejalashtirish; Mijozlarga e'tibor qaratish; O'lchash, tahlil qilish va.

Baldrijning asosiy qadriyatlari va tushunchalari nima? Baldrige tizimi yuqori samarali tashkilotlarda mavjud e'tiqod va xatti-harakatlarni ifodalovchi asosiy qadriyatlar va tushunchalarga asoslanadi:

  • Tizimlar nuqtai nazari.
  • Vizyonli etakchilik.
  • Talabalarga qaratilgan mukammallik.
  • Odamlarni qadrlash.
  • Tashkiliy o'rganish va tezkorlik.
  • Muvaffaqiyatga e'tibor qarating.
  • Innovatsiyalarni boshqarish.
  • Haqiqat bo'yicha boshqarish.

Bundan tashqari, Baldrij jarayoni nima degan savol tug'ilishi mumkin.

Baldrij bir qarashda Baldrij tashkilotingiz faoliyatini yaxshilash va barqaror natijalarga erishish uchun asos yaratadi. Tashkilotingiz - katta yoki kichik, xizmat ko'rsatish yoki ishlab chiqarish, ta'lim yoki sog'liqni saqlash, davlat yoki notijorat tashkilot bo'ladimi, bitta sayt yoki butun dunyo bo'ylab joylashgan, Baldrij siz uchun ishlashi mumkin.

Baldrij mezonlarida ishlashning mukammalligi uchun ettita toifa qanday?

Quyida Yetti har birida individual savollarga javoblarni ishlab chiqishga qaratilgan qadamlar etti toifa ning Ishlash mukammalligi mezonlari (Etakchilik; Strategiya; Mijozlar; O'lchash, tahlil qilish va bilimlarni boshqarish; Ishchi kuchi; Operatsiyalar; va natijalar):

Tavsiya: