Mundarija:

Ko'tarilish va transfer nima turlari va sabablarini tushuntiradi?
Ko'tarilish va transfer nima turlari va sabablarini tushuntiradi?

Video: Ko'tarilish va transfer nima turlari va sabablarini tushuntiradi?

Video: Ko'tarilish va transfer nima turlari va sabablarini tushuntiradi?
Video: Qozog'istonga armiya kiritildi. Shavkat Mirziyoyev va Qozog'iston prezident telefon orqali 2024, Noyabr
Anonim

Rag'batlantirish mas'uliyat, maqom va daromadning sezilarli darajada oshishi sodir bo'lgan o'zgarishlarni o'z ichiga oladi transfer faqat ish joyini o'zgartirishni o'z ichiga oladi.

Xuddi shunday, qanday transfer turlari mavjud?

Transfer turlari:

  • Quyida turli xil o'tkazma turlari mavjud:
  • (A) ishlab chiqarish transferlari:
  • (B) O'zgartirish transferlari:
  • (C) Ko'p qirrali transferlar:
  • (D) Shift transferlari:
  • (E) tuzatuvchi transferlar:
  • (F) Har xil transferlar:

Keyinchalik savol tug'iladi, HRMda qanday transfer turlari mavjud? Xodimlarni o'tkazish quyidagi turlarga bo'linishi mumkin:

  • Ishlab chiqarishni o'tkazish: Bunday o'tkazmalar bir bo'linma yoki filialda ishchi kuchiga bo'lgan talab pasayganda amalga oshiriladi.
  • Tuzatish uchun transfer:
  • O'zgartirish transferi:
  • Ko'p qirrali uzatish:
  • Shift transferlari:
  • Penalti transferi:

Bundan tashqari, ko'tarilish va transfer nima ekanligini bilish uchun?

1. Ta'riflar. Rag'batlantirish xodimning bir lavozimdan ikkinchi lavozimga ko'tarilishi yoki yuqori ish haqi darajasi sifatida belgilanadi. Transfer xodimning bir xil ish haqi darajasi yoki shunga o'xshash ish haqi bo'yicha bir lavozimdan boshqa lavozimga o'tishi sifatida aniqlanadi.

Transferning sabablari nimada?

Ish o'tkazishni talab qilishning yaxshi sabablari martaba ko'tarilishi va yangi ko'nikmalarni o'rganishdan hozirgi bo'limingizdagi nizolarni hal qilishgacha

  • Yangi ko'nikmalarga ega bo'ling.
  • Yuqori darajadagi lavozimga ko'tarilish.
  • Ishga qabul qilish imkoniyatlarini o'rganish.
  • Ish joyidagi nizolarni hal qilish.
  • Ish xavfsizligi.

Tavsiya: