Friktsion ishsizlikning asosiy sababi nima?
Friktsion ishsizlikning asosiy sababi nima?

Video: Friktsion ishsizlikning asosiy sababi nima?

Video: Friktsion ishsizlikning asosiy sababi nima?
Video: Endi vositachi agentlik haqini xorijdagi ish beruvchi to‘laydi 2024, Dekabr
Anonim

Ma'lumot uzatishning pastligi asosiy hisoblanadi sabab ko'tarilish uchun friktsion ishsizlik . Axborot almashinuvini tezlashtirishga imkon beradigan vositalarni (masalan, ijtimoiy tarmoqlar, onlayn ish taxtalari) qo'llash ish qidiruvchilar va ish beruvchilar o'rtasidagi mos keladigan vaqtni qisqartiradi va keyinchalik ularni kamaytiradi. ishsizlik.

Shunday qilib, ishqalanish deganda nimani tushunasiz?

Friksion ishsizlik ning bir turi hisoblanadi ishsizlik . Bu ba'zan qidiruv deb ataladi ishsizlik va mumkin shaxsning sharoitlariga asoslanadi. Ishchi ish qidirayotganda yoki bir ishdan ikkinchisiga o'tganda, bu ish o'rinlari orasidagi vaqt.

Xuddi shunday, friksion ishsizlikni qanday hal qilasiz? Friktsion ishsizlikni qanday kamaytirish mumkin

  1. Ishsizlik nafaqalarini kamaytirish. Kamroq imtiyozlar odamlarni ishga tezroq kirishga undaydi.
  2. Mehnatni bo'sh ish o'rinlari bilan yaxshiroq moslashtirish. Ishga joylashish bo'yicha Internet -saytlar ishsizlar uchun bo'sh ish o'rinlarini tezroq topish imkoniyatiga ega.

Bundan tashqari, friktsion ishsizlikning misoli nima?

Friktsion ishsizlikka misollar o'z ichiga oladi: Chiqish, ixtiyoriy shakli friktsion ishsizlik . Tugatish, ixtiyoriy shakli friktsion ishsizlik . Mavsumiy ishga joylashish ishsiz chunki ish mavsum uchun qilingan. Muddatli ishga joylashish, ish vaqtincha tugaydi, bu birinchi navbatda vaqtinchalik.

Ishqalanish yaxshi yoki yomonmi?

Bu ham shart emas yomon ishchilar uchun. Friktsion ishsizlik iqtisodiyot uchun zararli emas. Boshqa turlari ishsizlik , davriy va tizimli kabi ishsizlik , yomonroq”, deb yozadi Kimberli Amadeo The Balance jurnalida. “O'sish friksion ishsizlik ko'proq ishchilar yaxshi lavozimlarga o'tayotganini anglatadi.

Tavsiya: