Mundarija:
Video: Geografik jihatdan tarqoq ishchi kuchini qanday jalb qilasiz?
2024 Muallif: Stanley Ellington | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-16 00:24
Geografik jihatdan taqsimlangan ishchi kuchini jalb qilishning 5 ta amaliy usuli
- Ism bering. Agar xohlasangiz a tarqatilgan madaniyat, bu tasodifan sodir bo'lmaydi.
- Uni aniqlang. Niyatingizni aniq e'lon qilganingizdan so'ng, bu nimani anglatishini aniq belgilashingiz kerak.
- Modellashtirish.
- Buni tekshiring.
- Buni kuchaytirish.
Xo'sh, siz turli joylarda xodimlarni qanday jalb qilasiz?
Mana, masofaviy xodimlarni rag'batlantirish va jalb qilish uchun ishlatilishi mumkin bo'lgan o'nta oddiy, ammo ko'pincha e'tibordan chetda qoladigan usullar:
- Samarali muloqot uchun platformani taqdim eting.
- Ularni xursand qiling.
- Ajoyib ishni tan oling.
- Maqsadlarni aniqlang.
- Qachon ishlab chiqarilganiga emas, balki nimalarga e'tibor qarating.
Xuddi shunday, siz geografik jihatdan tarqoq jamoani qanday boshqarasiz? Geografik jihatdan tarqoq jamoani boshqarishning 4 usuli
- To'g'ri odamlarni yollash. Bu muvaffaqiyatli uzoqdan guruhni yaratish uchun birinchi qadam bo'ladi.
- Jamoangizning maqsadini aniqlang. Geografik jihatdan tarqoq jamoa bilan umumiy maqsadga ega bo'lish juda muhimdir.
- Kuchli aloqa strategiyasiga ega bo'ling.
- Kuchli jamoaviy dinamikani rivojlantirish.
Yuqoridagilardan tashqari, tarqoq ishchi kuchi nima?
Tarqatilgan ishchi kuchi a hisoblanadi ishchi kuchi Bu an'anaviy ofis muhiti cheklovlaridan tashqariga chiqadi. Tarqatilgan ishchi kuchi hisoblanadi tarqalgan geografik jihatdan keng maydonda - ichki yoki xalqaro miqyosda.
Masofadan ishlashni qanday boshqarasiz?
Ishni masofadan boshqarish: masofaviy jamoalarni qanday boshqarish kerak
- Masofaviy ishchilar bilan chegaralarni belgilang. Masofaviy guruhlarga ko'pincha ish va shaxsiy hayotlarini belgilash uchun qandaydir chegaralar kerak bo'ladi.
- Turli xillikni rag'batlantirish va qabul qilish.
- Umidlarni erta va aniq belgilang.
- O'zingizning onlayn muloqot qobiliyatingizni oshiring.
Tavsiya:
Ko'p avlodli ishchi kuchi bilan qanday muomala qilasiz?
Bu erda ko'p avlodli jamoani boshqarishda yodda tutish kerak bo'lgan sakkiz kalit. Ochiq muloqot uchun joy yarating. Aniq umidlarni belgilang. Moslashuvchan bo'ling. Aniq, muntazam fikr-mulohazalarni taqdim eting. Stereotiplardan saqlaning. Muloqot yondashuvlaringizni o'zgartiring. Bilim almashish va uzatish usullarini ishlab chiqish. Kasbiy rivojlanishni ta'minlang
Tarqatilgan ishchi kuchini qanday boshqarasiz?
Taqsimlangan ishchi kuchini boshqarishning 4 ta eng yaxshi amaliyoti to'g'ri texnologiyaga sarmoya kiritadi. Agar siz taqsimlangan, mobil ishchi kuchini boshqarishga harakat qilmoqchi bo'lsangiz, to'g'ri texnologiyaga sarmoya kiritish shart. Jamoa qurilishiga qo'shimcha kuch sarflang. Hamkorlikni rag'batlantirish. Maxsus kutishlarni belgilang
Bosim kuchini qanday hisoblaysiz?
Siqish kuchlanish formulasi: CS = F÷ A, bu erda CS - bosim kuchi, F - buzilish nuqtasidagi kuch yoki yuk va A - boshlang'ich kesma sirt maydoni
Prezident Kongress viktorinasining kuchini qanday tekshiradi?
Prezident veto qo'yish yoki qonunni rad etish orqali Kongressni tekshirishi mumkin. Bu veto kuchi Kongress har bir palataning uchdan ikki ovozi bilan vetoni bekor qilishi kerakligi bilan muvozanatlanadi. Oliy sud qonunlarni konstitutsiyaga zid deb topishi mumkin. Ushbu vakolat sud nazorati sifatida tanilgan
Gofrirovka qilingan qutining yorilish kuchini qanday hisoblash mumkin?
Diafragma gidravlika yordamida kengaytiriladi va diafragma kengayganda, gofrokarton past bosimni yorib yuboradi. Biz portlash kuchini kvadrat santimetr uchun kilogramm bilan o'lchaymiz. Portlash koeffitsienti yorilish kuchining ming baravar ko'pligi sifatida berilgan bo'lib, taxtaning grammiga bo'linadi