McDonald's qanday boshqaruv uslubidan foydalanadi?
McDonald's qanday boshqaruv uslubidan foydalanadi?

Video: McDonald's qanday boshqaruv uslubidan foydalanadi?

Video: McDonald's qanday boshqaruv uslubidan foydalanadi?
Video: Swietliki - mc'donalds 2024, Noyabr
Anonim

Avtokratik etakchilik yagona hisoblanadi uslub bu mos keladi McDonald's jamoa rahbarlari sifatida restoranlar yoki menejerlar faqat bir tomonlama qarorlar qabul qilishga tayyor. Bu uslub ning etakchilik ko'pincha stressga uchragan jamoa a'zolariga katta bosim o'tkazadi.

Shunday qilib, McDonald's boshqaruv uslubi qanday?

To'rtlikning mukammal aralashmasi boshqaruv vazifalari, ya'ni rejalashtirish, tashkil etish, etakchilik qilish va nazorat qilish asosiy harakatlantiruvchi omil bo'ldi McDonald's muvaffaqiyat.

Xuddi shunday, Mcdonalds etakchilikda qanday ishtirok etadi? Kristi McDonald . Ishtirokchi etakchilik boshqaruv uslubi bo'lib, unda barcha tegishli xodimlarga tashkilot ehtiyojlariga eng mos keladigan qarorlar qabul qilishda yordam berish uchun ochiq munozaralarda qatnashish imkoniyati beriladi va rag'batlantiriladi.

Odamlar, shuningdek, McDonald's qanday tashkiliy tuzilmadan foydalanadi?

bo'linma

McDonald's ilmiy boshqaruvdan qanday foydalanadi?

McDonald's tamoyillarini qo‘llashning dalillarini ko‘rsatadi Ilmiy boshqaruv . Ular xodimlarni maqsadlariga erishish uchun yaxshi ishlashini rag'batlantirish uchun bonus tizimlarini o'rnatadilar. Shuningdek, ular ishchilarni passiv ravishda o'zlarini o'qitishga qoldirmasdan, ilmiy jihatdan o'rgatishadi.

Tavsiya: