Mundarija:
Video: Bir kishilik kadrlar bo'limi sifatida qanday muvaffaqiyatga erishasiz?
2024 Muallif: Stanley Ellington | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-16 00:24
Quyida HR jamoasi sifatida rivojlanishingizga yordam beradigan ba'zi maslahatlar mavjud
- Reja tuzing. Ularning ta'kidlashicha, rejani tuzatmaslik - bu muvaffaqiyatsiz bo'lishni rejalashtirish, nima qilishni va qachon amalga oshirishni xohlayotganingiz bilan reja tuzishdan boshlang.
- Ishonchli yuridik maslahatchi yoki maslahatchi toping.
- Xabardor bo'lib turing.
- Xodimlar bilan tanishing bitta yoqilgan bitta .
- Texnologiyani qabul qiling.
Bundan tashqari, inson resurslari bo'limini qanday boshlash kerak?
HRDepartmentingizni ishga tushirish uchun kerak bo'lgan 13 ta hujjat
- Ish profilidan boshlang.
- Kompaniyangizning ierarxik tuzilishini yaratish uchun profillardan foydalaning.
- Biznes bo'yicha kadrlar rejasini tuzing.
- Sizga tizim kerak.
- Ish haqi tuzilmasi hujjatini ishlab chiqish.
- Kompensatsiya va nafaqa hujjatini tuzing.
- Sizning xodimlaringiz qachon dam olishadi?
- Samaradorlikni o'lchash usuli.
Bundan tashqari, HR roliga nima kiradi? Inson resurslari bo'yicha mutaxassislar xodimlarni yollash, saralash, intervyu olish va joylashtirish uchun javobgardir. Ular, shuningdek, xodimlar bilan munosabatlar, ish haqi, imtiyozlar va o'qitish bilan shug'ullanishi mumkin. Inson resurslari menejerlari tashkilotning ma'muriy funktsiyalarini rejalashtiradi, boshqaradi va muvofiqlashtiradi.
Yana shuni bilish kerakki, kadrlar bo'limi nimadan iborat?
A Katta kadrlar bo'limi adolatli Kadrlar bo'limi taraf tutmaydi. Agar ular kompaniyada ishlayotgan bo'lsalar ham, bu har doim ham kompaniyaga shubha tug'dirishi kerak degani emas. Agar biror narsa bo'lsa, HR bo'limi Bu xodimning ish joyidagi adolat uchun kurashish imkoniyatidir.
HR hujjatlari nima?
Bu erda siz bo'limni ishga tushirish uchun 10 ta HR fayllarini ko'rib chiqishingiz mumkin
- Qo'llanma.
- Kompaniya ierarxiyasini yarating.
- Hujjatlarni boshqarish tizimini o'rnating.
- Ish haqi tuzilmasi hujjati.
- Davomat va davomat hujjatlari.
- Xarajatlar va sayohatni kuzatish.
- Ish faoliyatini kuzatish.
- Xodimlarning dam olish vaqti.
Tavsiya:
Strategik kadrlar rejasini qanday ishlab chiqasiz?
Strategik kadrlar rejasini qanday yaratasiz? 1 -qadam: Kelajakdagi kadrlar ehtiyojlarini aniqlang. 2 -qadam: Hozirgi kadrlar imkoniyatlarini ko'rib chiqing. 3-qadam: Kelajakdagi ehtiyojlar va hozirgi imkoniyatlar o'rtasidagi bo'shliqlarni aniqlang. 4 -qadam: Gap strategiyasini shakllantirish. 5 -qadam: rejani baham ko'ring va kuzatib boring
Bir kishilik biznes nima deb ataladi?
Yakka tartibdagi tadbirkorlik, yakka tartibdagi tadbirkor yoki yakka tartibdagi tadbirkor sifatida ham tanilgan, bir shaxsga tegishli bo'lgan va boshqaradigan va mulkdor va tadbirkorlik sub'ekti o'rtasida huquqiy tafovut bo'lmagan korxona turi
Ta'minot zanjiri ko'rinishiga qanday erishasiz?
Ta'minot zanjiri ko'rinishini oshirish tajribadan boshlang. Ulanish uchun platformani tanlang. To'g'ri iqtidorni jalb qiling. Ma'lumotlarni boshqarish va standartlashtirish. Ma'lumotga ishoning. Raqamlarni sharhlang va ishlating. Samarali qaror qabul qilishga yordam bering. Haqiqiy vaqtda shaffoflikka e'tibor qarating
Larri Peyj qanday muvaffaqiyatga erishdi?
U Android va Google Plus kabi loyihalarda kompaniya boshqaruvini o‘z qo‘liga olgan holda muvaffaqiyatli va samarali bosh direktorga aylandi. Larri Peyjning kompyuter gurusi sifatidagi dastlabki faoliyatidan boshlab, dunyodagi eng muvaffaqiyatli veb-saytlardan birini yaratishdagi keyingi muvaffaqiyatigacha, uning faoliyati intellektual qiziqishning muhimligini ko'rsatdi
Qanday qilib vatanparvar muvaffaqiyatga erishdi?
Katta sodiq muxolifatga, shuningdek, Buyuk Britaniyaning ulkan harbiy va moliyaviy ustunliklariga qaramay, Patriot harakati mustamlakachi jangarilar va Kontinental armiya, Jorj Vashingtonning harbiy rahbariyati, mustamlakachilarning g'oyaviy sadoqati va chidamliligi tufayli muvaffaqiyat qozondi