Video: Motivatsiyaning tenglik nazariyasi nima uchun muhim?
2024 Muallif: Stanley Ellington | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-16 00:24
Nima uchun Odam Xususiylik nazariyasi hisoblanadi Muhim Ish joyiga. Aktsiyadorlik nazariyasi tengsizliklar (idrok qilingan yoki haqiqiy) xodimga zarar etkazishini ko'rsatadi motivatsiya . O'zlariga nisbatan adolatsiz munosabatda bo'layotganliklarini his qiladigan xodimlar hissiy bo'ladi rag'batlantiruvchi erishmoq kapital.
Shu tarzda, motivatsiyaning tenglik nazariyasi nima?
Aktsiyadorlik nazariyasi shaxslar ekanligi haqidagi fikrga asoslanadi rag'batlantiruvchi adolat asosida va agar ular o'zlari va referent guruhining kirish yoki chiqish nisbatlarida tengsizliklarni aniqlasa, ular o'zlarining qabul qilingan ma'lumotlariga erishish uchun o'z kiritishlarini o'zgartirishga harakat qiladilar. kapital.
Shuningdek, PDF motivatsiyasining tenglik nazariyasi nima? The Motivatsiyaning tenglik nazariyasi odamlar o'zlarining kirish va natijalariga asoslangan o'xshash ish sharoitida o'zlarining qiymatini boshqalar bilan solishtirish usullari bilan shug'ullanadi. The nazariya odamlarga tegishli deb hisoblaydi motivatsiya tashkilotda teng va adolatli munosabatda bo'lish istagiga asoslanadi.
Ikkinchidan, tenglik nazariyasi motivatsiyaga qanday ta'sir qiladi?
Jon Steysi Adams tenglik nazariyasi faqat to'lov va shartlar nima uchun tushuntirishga yordam beradi qilmoq aniqlamaydi motivatsiya . ga bo'lgan ishonch tenglik nazariyasi Odamlar adolatli munosabatni qadrlaydilar, bu ularni hamkasblari va tashkiloti o'rtasidagi munosabatlarda adolatni saqlashga undaydi.
Motivatsiyaning tenglik nazariyasini kim ishlab chiqdi?
Jon Steysi Adams
Tavsiya:
Imkoniyatlarni tahlil qilish nima va u strategik marketing uchun nima uchun muhim?
Imkoniyatlarni tahlil qilish talab va raqobat tahlilini o'rnatish va aniq tasavvurga ega bo'lish va shunga muvofiq strategiyalarni rejalashtirish uchun bozor sharoitlarini o'rganishni anglatadi. Imkoniyatlarni tahlil qilish - bu tashkilot o'sishi uchun muhim jarayon va uni tez -tez bajarish kerak
Motivatsiyaning to'rtta nazariyasi qanday?
Ushbu maqola motivatsiyaning to'rtta nazariyasini taqdim etish bilan boshlanadi; Maslouning ehtiyojlar ierarxiyasi, Gertsbergning ikki faktorli nazariyasi, Adamsning tenglik nazariyasi va maqsadni belgilash nazariyasi
Siz uchun tenglik nimani anglatadi?
Xususiy kapital - bu kompaniyaning barcha majburiyatlarini olib tashlagan holda biznesga investitsiya qilgan aktivlar miqdori. Bu aktivlar naqd pul, qimmatli qog'ozlar yoki boshqa turdagi mablag'lar yoki qimmatli qog'ozlar bo'lishi mumkin. Sizning biznesingizdagi egalik kapitalining miqdori kapital hisobvarag'ida qayd etilishi kerak
Ta'limda motivatsiyaning kutish nazariyasi nima?
Asosiy tushunchalar - Kutish nazariyasi talabaning o'rganishga qo'yadigan motivatsiyasi va harakat miqdori uchta idrok munosabatlariga bog'liqligini ko'rsatadi: (1) kutish, talabaning muayyan topshiriqni muvaffaqiyatli bajarish ehtimolini baholashi
Ishdagi odamlar haqida X nazariyasi va Y nazariyasi qanday taxminlar mavjud, ular ehtiyojlar ierarxiyasi bilan qanday bog'liq?
X nazariyasini past darajadagi ehtiyojlarga ega bo'lgan va ular tomonidan motivatsiya qilingan shaxslarni tushunish va boshqarish uchun taxminlar to'plami sifatida ko'rib chiqish mumkin. Y nazariyasini yuqori darajadagi ehtiyojlarga ega bo'lgan va ular tomonidan motivatsiya qilingan shaxslarni tushunish va boshqarish uchun taxminlar to'plami sifatida ko'rib chiqish mumkin