Mundarija:

Dasturiy ta'minot guruhi rahbari nima?
Dasturiy ta'minot guruhi rahbari nima?

Video: Dasturiy ta'minot guruhi rahbari nima?

Video: Dasturiy ta'minot guruhi rahbari nima?
Video: Dasturiy ta'minot 2024, Noyabr
Anonim

Dasturchi jamoa yetakchisi nafaqat kodni loyihalash va yozish uchun, balki butun rivojlanishni muvofiqlashtirish uchun javobgardir jamoa . Jamoa yetakchilik qiladi ko'pincha ishlab chiquvchi, QA testeri yoki boshqa amaliy texnik roldan lavozimiga o'tish guruh sardori , lekin o'tish har doim ham oson emas.

Buni hisobga olsak, dasturiy ta'minot yetakchisi nima?

A qo'rg'oshin dasturchi a dasturiy ta'minot bir yoki bir nechta mas'ul muhandis dasturiy ta'minot loyihalar. Muqobil sarlavhalar rivojlanishni o'z ichiga oladi qo'rg'oshin , texnik qo'rg'oshin , etakchi dasturiy ta'minot muhandis, dasturiy ta'minot dizayn muhandisi qo'rg'oshin (SDE qo'rg'oshin ), dasturiy ta'minot rivojlanish menejeri, dasturiy ta'minot menejeri yoki qo'rg'oshin dastur ishlab chiqaruvchisi.

Yuqoridagilardan tashqari, qanday qilib jamoa etakchisiga aylanish mumkin? Misol keltiring: Muvaffaqiyatli jamoa rahbari bo'lishning 12 ta usuli

  1. 1) Odamlarni tanqid qilmang va shikoyat qilmang.
  2. 2) Yaxshilanishni maqtash, hatto kichik yaxshilanishlar.
  3. 3) Halol va samimiy maqtov va minnatdorchilik bildiring.
  4. 4) Boshqa odamlarni gapirishga va yaxshi faol tinglovchi bo'lishga undash.
  5. 5) Boshqa odamlarga chin dildan qiziqish bildiring va ularni muhimligini his eting.

Xo'sh, jamoa etakchisi va texnik etakchi o'rtasidagi farq nima?

Texnik rahbar nomidan ko'rinib turibdiki texnik kerak bo'lgan pozitsiya qo'rg'oshin the jamoa texnik va ta'minlash texnik rahbarlik va etakchilik . Jamoa rahbari ko'proq boshqaruv lavozimidir. Guruh sardori deb taxmin qilinadi Qo'rg'oshin / boshqarish a jamoa.

Dasturiy ta'minot loyihasini qanday boshqarasiz?

Qanday qilib dasturiy ta'minotni ishlab chiqish guruhini muvaffaqiyatli boshqarish mumkin

  1. Maslahat so'rang. Men yangi tayinlangan rolimga yangi kelganimni qabul qildim.
  2. Jamoangizning etukligi bilan tanishing.
  3. Metodologiya.
  4. Aniq umidlarni belgilang.
  5. Mavjud bo'ling.
  6. Shaxsiy a'zolaringizning ish faoliyatini kuzatib boring.
  7. Jamoadoshlaringizga halol fikr bildiring.

Tavsiya: