Xodim sinov muddati davomida ogohlantirmasdan ishdan ketishi mumkinmi?
Xodim sinov muddati davomida ogohlantirmasdan ishdan ketishi mumkinmi?

Video: Xodim sinov muddati davomida ogohlantirmasdan ishdan ketishi mumkinmi?

Video: Xodim sinov muddati davomida ogohlantirmasdan ishdan ketishi mumkinmi?
Video: Xodim mehnat intizomini buzganligi uchun ish beruvchi qanday jazo choralarini qo‘llashga haqli? 2024, May
Anonim

Davomida bu safar ham ish beruvchi, ham xodim ular rolga to'g'ri keladimi yoki yo'qligini ko'rish imkoniyatiga ega bo'ling. Xuddi shunday, an xodim mumkin odatda iste'foga chiqish oz bilan "joyida" ogohlantirish . Biroq, agar sizning sinov muddati shartnoma bo'yicha qoplanadi, ehtimol, qisqa bildirishnoma muddati amal qiladi.

Oddiy qilib aytganda, sinov muddati davomida ogohlantirmasdan ishdan bo'shata olamanmi?

Agar xodim ichida ularning sinov muddati va tanlaydi qoldiring tugashidan oldin, agar sizda aktiv muddat bo'lmasa ichida Sizning mehnat shartnomalaringiz qonun hujjatlarida belgilangan minimumni ko'rsatishi kerak bildirishnoma muddati - bu bir hafta.

Keyinchalik savol tug'iladi, sinov muddatida ogohlantirish muddatini o'tkazish majburiymi? Bunday holda, iste'foga chiqish paytida ushbu bandga rioya qilishingiz shart emas va siz 3 oy muddatga rioya qilmasdan iste'foga chiqishingiz mumkin. bildirishnoma muddati oddiygina iste'foga chiqish xati bilan. Qiyinchilik bildirishnoma muddati band shart emas.

Shunga mos ravishda, sinov muddati davomida ishdan ketishimiz mumkinmi?

Bu juda keng tarqalgan bo'lib, a sinov muddati dastlabki 6 oylik ish uchun. Ish beruvchi ham, xodim ham mehnat shartnomasini bekor qilish huquqiga ega davomida the sinov muddati . A iste'foga chiqish the sinov muddati ish beruvchidan biroq amal qilish uchun ma'lum mezonlarga javob berishi kerak.

Sinov davrida xodimni ishdan bo'shatish mumkinmi?

Hozirda ish beruvchi tugatishi mumkin yangi ichidagi xodim the sinov muddati adolatsiz ishdan bo'shatish to'g'risidagi da'vo natijasida yuzaga kelgan javobgarlik haqida qayg'urmasdan. Bu mutlaqo qabul qilinadi va hali ham ish beruvchiga xodimni ishdan bo'shatish adolatsiz ishdan bo'shatish da'vosi uchun tashvishlanmasdan.

Tavsiya: