Video: Umumiy mukofot nima?
2024 Muallif: Stanley Ellington | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-16 00:24
Jami mukofotlar xodimlarni jalb qilish, rag'batlantirish va ushlab turish uchun ishlatilishi mumkin bo'lgan ish beruvchi uchun mavjud bo'lgan barcha vositalarni tavsiflovchi tushunchadir. Yangi ish izlayotgan xodim yoki nomzodga, tushunchasi umumiy mukofotlar mehnat munosabatlari natijasida idrok etilgan qiymatni o'z ichiga oladi.
Bundan tashqari, umumiy mukofot tizimi nima?
A umumiy mukofot tizimi Ish beruvchining xodimlarni yollash, rag'batlantirish va ushlab turishda qo'llashi mumkin bo'lgan barcha sa'y-harakatlarini o'z ichiga oladi. Grameen jamg'armasiga ko'ra, a umumiy mukofot tizimi besh elementni o'z ichiga oladi: kompensatsiya, imtiyozlar, kasbiy rivojlanish, tan olinishi va ish va hayot muvozanati.
Yuqoridagilardan tashqari, Total Rewardsning afzalliklari nimada? Umumiy mukofotlar yondashuvining afzalliklari
- Ishonchli ishga qabul qilish vositasi.
- Ish beruvchi tomonidan taqdim etilgan barcha imtiyozlar haqida xabardorlikni oshirish.
- Xodimlarni ushlab turish darajasi yuqori.
- Ishlash va mahsuldorlikni oshirish.
- Umumiy mukofotlar dasturini yaratish.
- Dasturni xodimlarga etkazish.
- Dasturning muvaffaqiyatini baholash.
Yuqoridagilardan tashqari, umumiy mukofotning tarkibiy qismlari nima?
Jami mukofotlar elementlarni o'z ichiga oladi - tovon, farovonlik, foyda , tan olish va rivojlanish - bu, birgalikda, optimal tashkiliy ko'rsatkichlarga olib keladi.
Jami mukofotlar qanday hisoblanadi?
Muvofiqlik nisbati sizning o'zingiz yoki yo'qligini aniqlash uchun yaxshi ko'rsatkichdir kompensatsiya raqobatbardoshdir. Kimga hisoblash , jismoniy shaxsning ish haqi stavkasini benchmark ish haqi oralig'ining o'rta nuqtasiga bo'ling. Agar natijada olingan raqam 1 bo'lsa, u holda odamning ish haqi o'rta nuqtada to'g'ri keladi.
Tavsiya:
Agar marjinal xarajat o'rtacha umumiy xarajatlardan yuqori bo'lsa, o'rtacha umumiy xarajat tushishi kerakmi?
Qachonki marjinal xarajatlar o'rtacha umumiy xarajatlardan past bo'lsa, o'rtacha umumiy xarajatlar pasayadi va marjinal xarajatlar o'rtacha umumiy xarajatlardan yuqori bo'lsa, o'rtacha umumiy xarajatlar ko'tariladi. Firma eng past o'rtacha jami xarajat bilan eng samarali samarali hisoblanadi, bu o'rtacha umumiy xarajat (ATC) = marjinal xarajat (MC)
Xarajat va mukofot to'lovi shartnomasi nima?
Xarajat-plyus mukofot shartnomasi - bu (a) shartnomaning boshlanishida belgilangan bazaviy summadan (nol bo'lishi mumkin) va (b) mukofot miqdoridan iborat bo'lgan to'lovni nazarda tutuvchi xarajatlarni qoplash shartnomasi. Hukumatning bahosi, shartnomada ustunlikka turtki bo'lishi uchun etarli
Umumiy mulk va umumiy ijarachilar o'rtasidagi farq nima?
Birgalikda ijaraga berishga misol qilib, er-xotinning uyga egalik qilishi mumkin. Umumiy ijara, boshqa tomondan, ikki shaxsning omon qolish huquqisiz ma'lum bir mulkka egalik qilishini anglatadi. Ular mol-mulkning umumiy egalari bo'lib, ularning ulushlari va ushbu mulkdagi foizlari tengdir
Umumiy ijarachilar va umumiy ijarachilar o'rtasidagi farq nima?
Birgalikda ijaraga berishga misol qilib, er-xotinning uyga egalik qilishi mumkin. Umumiy ijara, boshqa tomondan, ikki shaxsning omon qolish huquqisiz ma'lum bir mulkka egalik qilishini anglatadi. Ular mulkning umumiy egalari bo'lib, ularning ulushlari va ko'rsatilgan mulkdagi foizlari tengdir
Mukofot so'zining sinonimi nima?
Mukofot, mukofot, pul mukofoti, yutuq, hamyon, mukofot, sharaf, bezak, foyda, afzallik, foyda, bonus, ortiqcha, mukofot. ne'mat, narx. sovg'a, sovg'a, maslahat, sovg'a, rag'batlantirish, sabzi, to'lov, ko'rib chiqish, qaytarish, o'lja