Mundarija:
Video: Jamoa seyfining beshta disfunktsiyasi uchun asos nima?
2024 Muallif: Stanley Ellington | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-16 00:24
Kitobga ko'ra, beshta disfunktsiya quyidagilardir: ishonchning yo'qligi - guruh ichida zaif bo'lishni istamaslik. Konstruktiv ehtirosli bahs-munozaralar ustidan mojaroga intilayotgan sun'iy uyg'unlikdan qo'rqish. Guruh qarorlarini qabul qilish uchun majburiyatning yo'qligi butun tashkilotda noaniqlikni keltirib chiqaradi.
Buni hisobga olsak, jamoaning beshta disfunktsiyasini qanday engish mumkin?
- Ishonch yaratish. DISFUNKSIYONI YUTISH #1 - Ishonchning yo'qligi.
- Asosiy mojaro. DISFUNKSIYANI YUKLASH #2 - MUHOFIZA Qo'rqishi.
- Majburiyatga erishish. DYFUNKSIYANI YO'LGA CHIQIRISH #3 - VAZIBATSIZLIK.
- Mas'uliyatni qabul qilish. DYFUNKSIYANI YO'LGA CHIQARISH #4 - HISOB BERIShNI QO'SHISH.
- Natijalarga e'tibor qarating.
Keyinchalik savol tug'iladi: Pi rejalashtirish paytida jamoa nimaga majbur? Qabul qiling uchun PI Maqsadlar Ishonch votumi oxiriga yaqin o'tkaziladi PI rejalashtirish , qaerda jamoalar majburiyat oladilar uchun PI maqsadlar. Biroq, bu odamlarning oqilona so'rovi bo'lishi kerak qilmoq ish. Jamoalar rozi qilmoq kutib olish uchun qo'lidan kelgan barcha narsa majburiyatli maqsadlar.
Shunga mos ravishda, jamoalar qanday tipik disfunktsiyalarga duch kelishi mumkin?
Ushbu asosiy qadriyatlarning har biri jamoalarda mavjud bo'lgan beshta keng tarqalgan disfunktsiyadan biriga to'g'ridan-to'g'ri murojaat qiladi
- Ishonchning yo'qligi - hurmat.
- Mojarodan qo'rqish - jasorat.
- Majburiyatning etishmasligi - majburiyat.
- Mas'uliyatdan qochish - ochiqlik.
- Natijalarga e'tibor bermaslik - Diqqat.
SAFE ning 4 ta asosiy qiymati qanday?
Moslashning to'rtta asosiy qiymati, o'rnatilgan sifat, shaffoflik , va dasturning bajarilishi SAFe samaradorligining kaliti bo'lgan asosiy e'tiqodlarni ifodalaydi. Ushbu rahbarlik tamoyillari xatti-harakatni va xatti-harakatni belgilashga yordam beradi harakat SAFe portfelida ishtirok etgan har bir kishi uchun.
Tavsiya:
Nima uchun loyiha doirasini asos qilib olish muhim?
Boshlang'ich loyiha doirasini belgilaydi va loyiha rejasi haqidagi barcha ma'lumotlarni, shuningdek tasdiqlangan o'zgarishlarni o'z ichiga oladi. Baza shuningdek, bajaruvchi tashkilotga haqiqiy natijalarni baholash va bajarilgan ish rejalashtirilgan va kelishilgan narsalarga mos kelishini ta'minlash imkonini beradi
Sog'liqni saqlash sohasida samarali jamoa uchun ishonch nima uchun muhim?
Kipnis (2013: 733) tomonidan o'tkazilgan tadqiqot shuni ko'rsatdiki: "O'z yordamlarini samarali jamoa tomonidan taqdim etilgan deb baholagan bemorlar o'z provayderlariga ishonch va ishonch haqida besh baravar ko'proq xabar berishgan va to'rt baravar yuqori umumiy qoniqish haqida xabar berishgan
O'rganish uchun asos nima?
Foundations For Learning kompaniyasida biz bolalarga g'amxo'rlik qilish bo'yicha dasturlarimiz va xizmatlarimiz yosh bolalarning ijtimoiy, hissiy, jismoniy va intellektual o'sishini yaxshilashga intilib, rivojlanishga mos o'quv dasturini taklif qilishiga ishonamiz
Loy tuproq uchun eng yaxshi asos nima?
Yumshoq loydan qattiq loy. An'anaviy chiziqli poydevor ba'zan maqbuldir, lekin uni haddan tashqari oshirmaslik kerak, chunki bu uning ostidagi yumshoqroq loyga stressni kuchaytirishi mumkin. Umumiy yechim po'lat armatura bilan keng chiziqli poydevorlarni qazishdir - ammo muhandislik poydevori kerak bo'lishi mumkin
Ish haqi stavkasi disfunktsiyasi nima?
LRV ta'rifi "Mehnat stavkasi farqi - bu belgilangan ish haqining standart stavkasi va haqiqiy to'langan stavka o'rtasidagi farq tufayli yuzaga keladigan mehnat (ish haqi) tafovuti qismi"