Mundarija:

Sog'liqni saqlash sohasida samarali jamoa uchun ishonch nima uchun muhim?
Sog'liqni saqlash sohasida samarali jamoa uchun ishonch nima uchun muhim?

Video: Sog'liqni saqlash sohasida samarali jamoa uchun ishonch nima uchun muhim?

Video: Sog'liqni saqlash sohasida samarali jamoa uchun ishonch nima uchun muhim?
Video: Dangasalikni yengish sirlari!!! 2024, Noyabr
Anonim

Kipnis (2013: 733) tomonidan o'tkazilgan tadqiqot shuni ko'rsatdiki, "o'z parvarishini tibbiy yordam ko'rsatgan" deb baholagan bemorlar. samarali jamoa ishonch bildirish ehtimoli besh barobar ko'proq edi ishonch ularning provayderlarida va umumiy qoniqish haqida to'rt barobar ko'proq.

Shunday qilib, sog'liqni saqlash sohasida samarali ishlaydigan jamoa uchun ishonch nima uchun muhim va jamoada ishonchni qanday rivojlantirish va rivojlantirish mumkin?

Ishonch muhim hisoblanadi samarali jamoaga , chunki u xavfsizlik hissini ta'minlaydi. Qachonki sizning jamoa a'zolar o'zlarini xavfsiz his qiladilar, o'zlarini qulay his qilishadi uchun oching, tegishli risklarni qabul qiling va zaifliklarni oching.

Shuningdek, savol tug'ilishi mumkin, nega jamoaviy ish sog'liqni saqlash va ijtimoiy yordamda muhim? Jamoaviy ish ning hal qiluvchi qismi hisoblanadi sog'liqni saqlash va ijtimoiy yordam chunki bu hamkasblar uchun zarurdir ish Xizmatdan foydalanuvchilarning qo'llab-quvvatlanishini ta'minlash va birgalikda g'amxo'rlik talab qiladilar. Jamoaviy ish jarayonidir ishlaydi umumiy maqsadga erishish uchun bir guruh odamlar bilan birgalikda.

Shuningdek, sog'liqni saqlashda jamoaviy ishning qanday afzalliklari borligini biling?

Hamshiralikdagi jamoaviy ishning eng yaxshi 5 ta afzalliklari

  • Bemorlarning qoniqishi va natijasi yaxshilandi. Tibbiyot xodimlari bemorlarga individual provayder sifatida emas, balki ko'p tarmoqli guruhlar sifatida xizmat qilishadi.
  • Ishdan qoniqish darajasi yuqori.
  • Kasbiy javobgarlikni oshirish.
  • Ish aylanmasining past ko'rsatkichlari.
  • Ish joyidagi aloqani yaxshilash.

Nima uchun ishda ishonch muhim?

Agar ish joyi kuchli tuyg'uni rivojlantirishga qodir bo'lsa ishonch o'z tashkilotida ular bir qator afzalliklarni ko'rishlari mumkin, jumladan: Xodimlar o'rtasida mehnat unumdorligini oshirish. Xodimlar va xodimlar o'rtasida ruhiy holat yaxshilandi. Qobiliyati ish individual emas, balki jamoa sifatida samaraliroq.

Tavsiya: