Mundarija:
Video: Tashkiliy tuzilmani loyihalash nima?
2024 Muallif: Stanley Ellington | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-16 00:24
Tashkiliy tuzilma Guruhlar va shaxslar qanday tashkil etilganligini yoki bo'limlarga bo'linishini aniqlash uchun ishlatiladi tashkilotning maqsadlar. Dizaynlash bir tashkiliy tuzilma ni ko'rib chiqishni talab qiladi tashkilotning qadriyatlar, moliyaviy va biznes maqsadlari.
Shunga ko'ra, tashkiliy tuzilma va dizaynning oltita asosiy elementi nima?
Tashkiliy tuzilmaning oltita asosiy elementi quyidagilardan iborat: bo'limlashtirish , buyruqlar zanjiri, nazorat doirasi , markazlashtirish yoki markazsizlashtirish, ishning ixtisoslashuvi va rasmiylashtirish darajasi.
Ikkinchidan, tashkiliy tuzilmalarning 4 turi qanday? An'anaviy tashkiliy tuzilmalar to'rtta umumiy turga bo'linadi - funktsional, bo'linish, matritsa va tekis-lekin raqamli bozorning ko'tarilishi bilan markazlashtirilmagan, jamoaga asoslangan tashkiliy tuzilmalar eski biznes modellarini buzmoqda.
Bu erda tashkiliy tuzilmani qanday yaratasiz?
Aniq tashkil etilgan tuzilma xodimlarga nizolarni hal qilishda va strategik maqsadlarga erishish uchun birgalikda ishlashda yordam beradi
- Boshqaruv rejangizni belgilang. Qaror qabul qilish uchun qanday boshqaruv turi kerakligini aniqlang.
- Ishlash qoidalarini belgilang.
- Ishni tarqatish.
- Vaqt o'tishi bilan o'zgarishlarga ruxsat bering.
- Bo'limlar o'rtasida muloqotni osonlashtiring.
Tashkiliy tuzilma qanday rol o'ynaydi?
Tashkiliy tuzilma har bir xodimning maqbul standartda ishlashiga ishonch hosil qilish uchun biznesingizni guruhlash va tashkil qilish usulidir. Agar siz hamma narsani inventarizatsiya qilsangiz vazifalar sizning kompaniya bajarish kerak bo'lsa, keyin ularni maxsus guruhlarga guruhlashingiz mumkin rollar biznesda tashkilot.
Tavsiya:
Tashkiliy dizayn va tashkiliy rivojlanish o'rtasidagi farq nima?
Tashkilot dizayni - bu tashkiliy tuzilmani biznes maqsadi va mavjud bo'lgan kontekstga moslashtirish uchun shakllantirish jarayoni va natijasi. Tashkilotni rivojlantirish - bu o'z xodimlarini jalb qilish orqali tashkilotning barqaror ishlashini rejalashtirilgan va tizimli ravishda ta'minlash
Buxgalteriya tizimini loyihalash nima?
Buxgalteriya tizimlarini loyihalash. Buxgalteriya tizimi mohiyatan xo'jalik operatsiyalari to'g'risidagi ma'lumotlar bazasidir. Ma'lumotlar bazasidan asosiy foydalanish ma'lumot manbai hisoblanadi, shuning uchun buxgalteriya tizimi kerakli ma'lumotlarni taqdim etishda iqtisodiy jihatdan samarali tarzda ishlab chiqilishi kerak
Jarayon va quvvatni loyihalash nima?
Jarayon va imkoniyatlarni loyihalash. Shuningdek, Starbucks talabning tebranishlarini qondirish uchun jarayonlarni loyihalash orqali quvvat va imkoniyatlardan foydalanishni optimallashtiradi. Masalan, firma kafelaridagi jarayonlar xodimlarni eng yuqori soatlarda talabning keskin ortishiga moslashtirish uchun moslashuvchan
Quyidagilardan qaysi biri o‘quv loyihalash jarayonining birinchi bosqichi hisoblanadi?
Ta'limni loyihalash jarayonining birinchi bosqichi xodimlarni o'qitishga tayyorligini ta'minlashni o'z ichiga oladi. Ta'limni loyihalash jarayonining oxirgi bosqichi - o'quv jarayonini o'tkazishni ta'minlash. O'quv jarayonining birinchi bosqichida shaxs tahlili va topshiriq tahlili ko'pincha bir vaqtning o'zida amalga oshiriladi
Xizmatni loyihalash majburiyatlari qanday?
Xizmat dizayni xizmatlar uchun loyihani taqdim etadi. U nafaqat yangi xizmatni loyihalashni o'z ichiga oladi, balki mavjudlariga o'zgartirishlar va yaxshilanishlarni ishlab chiqadi. Shuningdek, u xizmat ko'rsatuvchi provayderga xizmatlarni boshqarish uchun dizayn imkoniyatlarini qanday ishlab chiqish va sotib olish mumkinligini bilish imkonini beradi