Mundarija:

Salesforce-da etakchi jarayon nima?
Salesforce-da etakchi jarayon nima?

Video: Salesforce-da etakchi jarayon nima?

Video: Salesforce-da etakchi jarayon nima?
Video: Integrating Feedback form with Salesforce 2024, Noyabr
Anonim

A etakchilik jarayoni uchun holat qiymatlari yoki bosqichlarini aniqlash yoki sozlash imkonini beradi olib boradi.

Buni hisobga olsak, etakchi jarayon nima?

BusinessDictionary ma'lumotlariga ko'ra, Qo'rg'oshin Boshqaruv yoki Etakchilik jarayoni , to'liq hisoblanadi jarayon sotishni kuzatish va boshqarish olib boradi (bo'lajak mijozlar) dan qo'rg'oshin ularni sotish va uzoq muddatli munosabatlarga aylantirish uchun avlod. Bu shuni aniq ko'rsatadi Qo'rg'oshin Avlod ning bir qismidir Etakchilik jarayoni.

Yuqoridagilardan tashqari, Salesforce-da qanday yetakchilar bor? In Salesforce , a qo'rg'oshin potentsial mijoz yoki potentsial imkoniyat bo'lib, u "malakali bo'lmagan sotish imkoniyati" deb ham ataladi. Etakchi haqiqiy hayotdagi o'zaro ta'sirlardan kelib chiqishi mumkin, masalan, konferentsiyada kimdir bilan uchrashish; yoki ular onlayn o'zaro ta'sirlardan kelib chiqishi mumkin, masalan, kimdir veb-saytingizda ko'proq so'rov so'ragan shaklni to'ldirganda

Shuni ham bilish kerakki, Salesforce-dagi etakchi jarayonni o'zgartira olamizmi?

Siz keyin "aylantirish" Qo'rg'oshin . Qachon a Qo'rg'oshin “aylantirilgan” bu degani Qo'rg'oshin da Aloqa (shaxs), Hisob (kompaniya) va Imkoniyatga (potentsial sotish) aylanadi. Salesforce . a uchun mumkin Qo'rg'oshin Imkoniyat yaratmasdan Kontakt va Hisob qaydnomasiga aylantirilishi.

Salesforce-da etakchilarni qanday boshqaraman?

Salesforce etakchi boshqaruv jarayoniga 7 qadam

  1. Ko‘proq yetakchilarni qo‘lga kiriting.
  2. Takroriy yetakchi yozuvlaringiz borligini tekshiring.
  3. Etakchi malaka talablariga rioya qiling.
  4. Etakchilarga qanday ustuvorlik berish va ularni savdo vakillari o'rtasida taqsimlashni ko'rib chiqing.
  5. Etakchilaringiz konvertatsiya nuqtasiga qarab harakatlanishda davom eting.
  6. Etakchilaringizni tarbiyalang.

Tavsiya: