Ish beruvchi sizning maoshingizni Kaliforniyani ogohlantirmasdan o'zgartira oladimi?

2024 Muallif: Stanley Ellington | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-16 00:24

Kaliforniya qiladi yo'q a qachon yoki qanday qilib hal qiluvchi qonun ish beruvchi xodimni qisqartirishi mumkin ish haqi yoki a ish beruvchi xodimlar bilan ta’minlashi shart ogohlantirish tashkil etishdan oldin ish haqi kamaytirish. Bundan tashqari, ish haqi kamaytirish mumkin faqat keyin ishlagan soatlarga nisbatan qo'llanilishi mumkin o'zgarish va allaqachon ishlagan soatlarga nisbatan qo'llanilmaydi.

Bundan tashqari, ish sizning maoshingizni kamaytirishi qonuniymi?

Agar ish beruvchi xodimni qisqartirsa to'lash unga aytmasdan, bu shartnomani buzish hisoblanadi. To'lash kesmalar bor qonuniy ular kamsituvchi tarzda amalga oshirilmasa (ya'ni, xodimning irqi, jinsi, dini va / yoki yoshiga qarab). Bolmoq qonuniy , keyin bir kishining daromad to'lovni qisqartirish ham kamida minimal bo'lishi kerak ish haqi.

Ish beruvchi to'lov sanasini o'zgartirish uchun qancha ogohlantirish berishi kerak? Shartnomangizga o'zgartirishlar kiritilganda, ish beruvchilar shart bermoq haqida yozma ravishda xabar berdingiz o'zgartirish to'rt hafta ichida.

Shuni inobatga olgan holda, ish beruvchi sizning maoshingizni maoshdan soatiga ogohlantirmasdan o'zgartira oladimi?

Da- bo'ladi bandlik faqat ishdan bo'shatish qamrab olmaydi, ammo: An ish beruvchi mumkin shuningdek ni o'zgartiring holat ning at- bo'ladi xodim, shu jumladan, masalan, the xodimlarning ish vaqti, ish haqi , unvon, lavozim vazifalari, ish joyi va boshqalar -- ogohlantirmasdan va holda sabab

Ish beruvchi sizning maoshingizni qonuniy ravishda Buyuk Britaniyada kamaytira oladimi?

Bu noqonuniy hisoblanadi Buyuk Britaniya uchun ish beruvchi yuklamoq a kamaytirish ichida to'lash hammasi bo'ylab ularning xodimlar. a uchun to'lash har qanday yuklash uchun kesilgan xodim , ularning uchun avvalo rozilik berilishi kerak qisqarish bolmoq qonuniy.