Mundarija:
Video: Ish tavsifining kamchiliklari qanday?
2024 Muallif: Stanley Ellington | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-16 00:24
Eng katta ish tavsifining kamchiliklari Ba'zida bu juda qattiq bo'lishi mumkin, chunki agar xodim kompaniyadagi boshqa vazifalarni bajarish qobiliyatiga ega bo'lsa, lekin shu sababli tavsifi ning ish u vazifani bajara olmaydi, chunki bu xodimning ongida umidsizlikka olib keladi va bilvosita ham
Bundan tashqari, ish tavsifida qanday cheklovlar bor?
Asosiylaridan biri ish tavsifining kamchiliklari bo'ladi cheklovlar tufayli xodim o'zini o'zi joylashtirishi mumkin ish tavsifi . Xodim ushbu hujjatda ko'rsatilmagan boshqa vazifalarni bajarishdan bosh tortishi mumkin ish tavsifi . Bu menejerlar va rahbarlar uchun asabiylashishi va xodimlar va xodimlarning unumdorligini cheklashi mumkin.
Keyinchalik savol tug'iladi, ish tavsifining afzalliklari nimada? Ish tavsiflari Sizning xodimlaringizni boshqarish qobiliyatingizni quyidagi yo'llar bilan yaxshilashga yordam beradi: xodimlaringiz bilan kelishmovchiliklar bo'yicha sizga muhim ma'lumot vositasini taqdim etadi. sizga intizomiy masalalar bo'yicha asosiy ma'lumotnomani taqdim etadi. xodimlaringizdan umidlaringizni aniqlaydi.
ishni tahlil qilishning kamchiliklari qanday?
Ish tahlilining kamchiliklari
- Vaqt talab qiluvchi: Ish tahlili jarayonining eng katta kamchiligi shundaki, bu juda ko'p vaqt talab etadi.
- Shaxsiy tarafkashlikni o'z ichiga oladi: Agar kuzatuvchi yoki ish tahlilchisi xuddi shu tashkilotning xodimi bo'lsa, jarayon uning shaxsiy yoqtirishlari va yoqtirmasliklarini o'z ichiga olishi mumkin.
Shaxs spetsifikatsiyasining kamchiliklari qanday?
Ba'zilari kamchiliklari quyida keltirilgan: Bu ko'p vaqt talab qiladigan jarayon, chunki u juda puxta va to'liq bo'lishi kerak. A ish tavsif vaqtga bog'liq va o'zgaruvchan texnologiya va o'zgaruvchan bilim va ko'nikma talablari bilan o'zgaradi.
Tavsiya:
Haqiqiy ish haqi nominal ish haqi va CPIni qanday hisoblash mumkin?
O'rtacha soatlik ish haqi joriy dollarda o'lchanadi. O'rtacha soatlik ish haqi ma'lum bir ma'lumot bazasi yilining dollarlarida o'lchanadi. 2002 yildagi real ish haqi darajasi = = 8,19 AQSh dollari 14,76 dollar
Ish haqi stavkasi tushganda ish soatlari bilan nima sodir bo'ladi?
Ish haqi stavkasi tushganda ish soatlari bilan nima sodir bo'ladi? Ish soatlarining o'zgarishini daromad va almashtirish effektlariga ajrating. Boshqa tomondan, ish haqi stavkasining pasayishi bo'sh vaqtga bo'lgan talabning pasayishiga olib kelganda, chunki endi kamroq pul ishlab topilsa, bu daromad effekti deb nomlanadi
Ish joyida ish staji muhimmi?
Ish staji uzoqroq vaqt davomida ishlagan xodimga yuqori maqom, unvon yoki ustunlik keltirishi mumkin. Va bu, odatda, ish stajiga ega bo'lgan xodimlar bir xil (yoki juda o'xshash) ishlarni bajaradigan boshqa xodimlarga qaraganda ko'proq pul topishni anglatadi
Shahar ish haqi oluvchilar va ish yurituvchilar uchun iste'mol narxlari indeksi qanday?
Shahar ish haqi oluvchilar va ish yurituvchilar uchun iste'mol narxlari indeksi (CPI-W) - bu shahar ish haqi oluvchilar va ish yurituvchilar tomonidan iste'mol tovarlari va xizmatlari bozor savati uchun to'lanadigan narxlarning vaqt bo'yicha o'rtacha o'zgarishining oylik o'lchovidir
Boshqarish doirasi jarayonida ish samaradorligi ma'lumotlarini ish samaradorligi ma'lumotlariga aylantirish uchun qanday vosita yoki texnikadan foydalaniladi?
Tafovutlarni tahlil qilish - bu jarayonning nazorat qilish doirasi va ish samaradorligini o'lchash vositasi va texnikasi va ish samaradorligini o'lchash (WPM) bu jarayonning natijasidir