Mundarija:
- Tashkilotda xodimlarning samaradorligini oshirish uchun ba'zi samarali HR strategiyalari:
- Inson resurslarining ettita asosiy funktsiyasini aniqlash
Video: HR qanday qilib samaradorlikni oshirishi mumkin?
2024 Muallif: Stanley Ellington | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-16 00:24
HR menejerlar ham o'lchashlari kerak hosildorlik maqsadlar, mezon va maqsadlar, sotishni boshqarish orqali hosildorlik , va boshqalar. Ba'zi usullar mahsuldorlikni oshirish kompaniyangizdagi ishonchlilik, halollik, samaradorlik va etakchilik kabi qadriyatlar ustida ishlashni o'z ichiga oladi.
Yana shuni bilish kerakki, HR qanday qilib samaradorlikni oshirishi mumkin?
Tashkilotda xodimlarning samaradorligini oshirish uchun ba'zi samarali HR strategiyalari:
- Majburiyatni mustahkamlovchi rejalar.
- Xodimlarga qulaylik yarating.
- Xodimlarni baxtli va mamnun qiling.
- Xodimlarni baholash.
- Kompaniyaning maqsad va vazifalarini yodda tuting.
- Rag'batlantirish dasturlarini rejalashtirish.
Bundan tashqari, HR qanday yaxshilanishi mumkin? Inson resurslari bo'limini qanday yaxshilash mumkin
- Ishga olish jarayonini yaxshilang. Agar sizning maqsadingiz kengaytiriladigan kompaniyani boshqarish bo'lsa, siz kompaniyada uzoq vaqt qolishga tayyor bo'lgan tajribali mutaxassislardan iborat kuchli jamoani yaratishingiz kerak bo'ladi.
- Xodimlaringizni tarbiyalang.
- Kutishlar haqida aniq bo'ling.
- Mukofot dasturlari ustida ishlash.
- HR dasturidan foydalaning.
- Xulosa.
Buni hisobga olsak, HR unumdorligi nima?
Ta'rifi: Hosildorlik . Hosildorlik mehnat, kapital, asbob-uskunalar va boshqalar ko'rinishida foydalanilgan mahsulot birligidan olingan mahsulot miqdori sifatida aniqlanadi. O'lchashning turli usullari mavjud hosildorlik ko'rib chiqilayotgan sanoat bo'yicha.
HRning 7 ta funksiyasi nimadan iborat?
Inson resurslarining ettita asosiy funktsiyasini aniqlash
- Strategik menejment.
- Ishchi kuchini rejalashtirish va bandlik (yollash va tanlash)
- Inson resurslarini rivojlantirish (o'qitish va rivojlantirish)
- Jami mukofotlar (kompensatsiya va imtiyozlar)
- Siyosatni shakllantirish.
- Xodimlar va mehnat munosabatlari.
- Risklarni boshqarish.
Tavsiya:
Fed qanday qilib oson pul siyosatini amalga oshirishi mumkin?
Oson pul siyosati odatda foiz stavkalarini pasaytirish orqali pul taklifini oshiradigan pul-kredit siyosatidir. Bu mamlakatning markaziy banki bank tizimiga yangi pul oqimlariga ruxsat berishga qaror qilganda sodir bo'ladi
Avtomobilsozlik sanoati sifatni qanday oshirishi mumkin?
Avtomobil sanoatiga sifatni yaxshilash va eslab qolishni kamaytirishga yordam beradigan oltita maslahat Sifat madaniyatini yarating. Yetkazib beruvchilar bilan ishlash. Ta'minot zanjirini ulash uchun texnologiyadan foydalaning. Tekshirish hisobotidan ko'proq narsani talab qiling. Ishlab chiqarish razvedkasidan foydalaning. Kafolat da'volarini va qaytarib olishlarni kamaytirish uchun ma'lumotlar bilan tanishib chiqing
Qanday qilib ishlab chiqarish mehnat unumdorligini oshirishi mumkin?
Ishlab chiqarish maydonchasida mahsuldorlikni oshirishning 8 usuli Mavjud ish jarayonini ko'rib chiqing. Birinchi qadam sizning joriy ish oqimingizdagi og'riqli nuqtalarni aniqlashdir. Biznes jarayonlarini yangilash. Xodimlarning uzluksiz ta'limiga sarmoya kiriting. Haqiqiy umidlarga ega bo'ling. Aqlliroq ishlov berish asboblarini oling. Xizmatga sarmoya kiriting. Tartibda qoling. Hamkorlikni rag'batlantirish
Sog'liqni saqlash qanday qilib samaradorlikni oshirishi mumkin?
Hosildorlik - ishlab chiqarish birligi (sog'liqni saqlash dollari) uchun ishlab chiqarish (sog'liqni saqlash sifati) ko'rsatkichi - iqtisodiy samaradorlik o'lchovidir. Hosildorlikni oshirish uchun biz xarajatlarni kamaytirishimiz va hajmni saqlashimiz yoki hajmni oshirishimiz (ya'ni, ko'proq ishlab chiqarish) va xarajatlarni ushlab turishimiz mumkin
Hosildorlik va samaradorlikni qanday hisoblash mumkin?
Samaradorlikni hisoblash uchun standart ish soatlarini haqiqiy ishlagan vaqtga bo'ling va 100 ga ko'paytiring. Yakuniy raqam 100 ga qanchalik yaqin bo'lsa, xodimlaringiz shunchalik samarali bo'ladi. Shunday bo'lsa-da, har doim vazifaning murakkabligiga bog'liq bo'lgan tarqatish mavjud