2024 Muallif: Stanley Ellington | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-16 00:24
Aksariyat ish beruvchilar talab qiladi qo'shimcha ish haqini to'lash hech bo'lmaganda ba'zi xodimlariga. Bu sizning huquqingiz borligini anglatadi " bir yarim vaqt " -- odatdagi soatlik tarifingiz va 50% vaqt o'tishi bilan premium -- har biri uchun vaqt o'tishi bilan soat ishlaysiz. Hamma xodimlar ham ishlay olmaydi vaqt o'tishi bilan ammo.
Xuddi shunday, odamlar so'rashadi, nega mening qo'shimcha ishim bir yarim vaqt emas?
The Adolatli mehnat standartlari qonuni (FLSA) tartibga soladi vaqt o'tishi bilan va vaqt o'tishi bilan ish haqi. Ga binoan the harakat, siz to'lashingiz kerak bir yarim vaqt ish haftasida 40 soatdan ortiq ishlaydigan xodimlarga. Sizning xodimlaringiz bundan ozod bo'lishi mumkin qo'shimcha ish vaqti premium. Ozod qilingan xodimlar uchun siz shunday qilasiz emas to'lash kerak bir yarim vaqt uchun vaqt o'tishi bilan soat.
Xuddi shunday, PRN xodimlari qo'shimcha vaqt oladimi? 11 javob. Xodimning ostida yollangan PRN 40 soatgacha ishlashi mumkin (no vaqt o'tishi bilan tasdiqlanmasa) va siz har qanday jamoada ishlashingiz mumkin qilmoq o'sha soatlar.
Kimdir so'rashi mumkin, qo'shimcha ish odatda bir yarim vaqtmi?
Ish haftasi davomida 40 soatdan ortiq ishlaydigan barcha ozod qilinmagan xodimlarga kamida bitta va bir martalik ish haqi to'lanishi kerak. yarim marta (odatda deb ataladi bir yarim vaqt ) xodimning muntazam soatlik stavkasi. Shunday qilib, haftasiga 50 soatlik ishlagan soatiga $ 10 maosh oladigan ishchi 10 ta ish haqi olish huquqiga ega bo'ladi. vaqt o'tishi bilan soatiga 15 dollardan.
Qo'shimcha ish haqi uchun qanday imtiyozlar mavjud?
Agar shunday bo'lsangiz to'langan haftasiga kamida $ 455 bilan 100 000 AQSh dollari yoki undan ko'p yillik jami kompensatsiya, siz ozod qilingan dan vaqt o'tishi bilan Agar siz odatiy va muntazam ravishda kamida bitta vazifani bajarsangiz ozod qilingan ijrochi, ma'muriy yoki professional xodim.
Tavsiya:
Yarim kunlik ishchilar ish bilan ta'minlangan deb hisoblanadimi?
To'liq bo'lmagan ishchilar haftasiga bir soat ishlagan taqdirda ham ish bilan ta'minlangan hisoblanadi. Yashirin iqtisodiyotdagi odamlar (masalan, giyohvand moddalar sotuvchisi yoki fohishalar) yoki ish bilan ta'minlanishdan bosh tortganlar, shuningdek, ijtimoiy nafaqa, oziq-ovqat talonlari va boshqa turdagi davlat yordamidan kamroq haq to'laydiganlar ham ishsiz hisoblanadi
Haqiqiy ish haqi nominal ish haqi va CPIni qanday hisoblash mumkin?
O'rtacha soatlik ish haqi joriy dollarda o'lchanadi. O'rtacha soatlik ish haqi ma'lum bir ma'lumot bazasi yilining dollarlarida o'lchanadi. 2002 yildagi real ish haqi darajasi = = 8,19 AQSh dollari 14,76 dollar
Ish haqi stavkasi tushganda ish soatlari bilan nima sodir bo'ladi?
Ish haqi stavkasi tushganda ish soatlari bilan nima sodir bo'ladi? Ish soatlarining o'zgarishini daromad va almashtirish effektlariga ajrating. Boshqa tomondan, ish haqi stavkasining pasayishi bo'sh vaqtga bo'lgan talabning pasayishiga olib kelganda, chunki endi kamroq pul ishlab topilsa, bu daromad effekti deb nomlanadi
Shahar ish haqi oluvchilar va ish yurituvchilar uchun iste'mol narxlari indeksi qanday?
Shahar ish haqi oluvchilar va ish yurituvchilar uchun iste'mol narxlari indeksi (CPI-W) - bu shahar ish haqi oluvchilar va ish yurituvchilar tomonidan iste'mol tovarlari va xizmatlari bozor savati uchun to'lanadigan narxlarning vaqt bo'yicha o'rtacha o'zgarishining oylik o'lchovidir
Kundalik qo'shimcha ish haftalik ish vaqtiga kiradimi?
Kundalik va haftalik qo'shimcha ish soatlari qo'llanilishi mumkinmi? Javob: YO'Q. Qo'shimcha ish vaqtingizni shu tarzda "ikki barobar oshirish" "Piramidalash" deb nomlanadi va bu noto'g'ri. Xodim bir xil soatlarni ikki xil qo'shimcha ish vaqti chegarasiga hisoblay olmaydi