Umumiy ish bilan mutaxassisni talab qiladigan ish o'rtasidagi farq nima?
Umumiy ish bilan mutaxassisni talab qiladigan ish o'rtasidagi farq nima?

Video: Umumiy ish bilan mutaxassisni talab qiladigan ish o'rtasidagi farq nima?

Video: Umumiy ish bilan mutaxassisni talab qiladigan ish o'rtasidagi farq nima?
Video: Yuliy Yusupov: O'zbekistonda iqtisodiy taraqqiyot. 2024, Qadam tashlamoq
Anonim

O'rtasidagi Farq Nima a Inson resurslari Generalist va Inson resurslari Mutaxassis ? HR generalistlar odatda har xil kundalik rejimga ega talab qiladi ular ko'p ijro etish uchun boshqa ish vazifalari, inson resurslari esa mutaxassislar odatda aniq belgilangan ish har kuni o'xshash rol.

Bundan tashqari, generalist va mutaxassis o'rtasidagi farq nima?

A generalist turlari rivojlanishga qodir a ichida atrof-muhit sharoitlarining xilma-xilligi va turli xillaridan foydalanishi mumkin boshqacha resurslar (masalan, turli xil dietaga ega heterotrof). A mutaxassis turlari faqat gullab-yashnashi mumkin a ichida tor atrof-muhit sharoitlari yoki cheklangan dietaga ega.

Bundan tashqari, HR generalisti va HR mutaxassisi nima deb so'rashi mumkin? Kadrlar bo'limi ( HR ) generalistlar va imtiyozlar mutaxassislar kompaniya xodimlarini boshqarishda yordam berish. HR generallari ning ko'p jihatlarini boshqarishga moyil HR bo'lim, bir foyda esa mutaxassis faqat imtiyozlarga e'tibor qaratadi. Quyida ushbu pozitsiyalar qanday o'xshash va farqli ekanligi haqida ko'proq bilib olishingiz mumkin.

Shu nuqtai nazardan, HR generalisti yoki mutaxassisi yaxshiroqmi?

Ularning asosiy farqi shundaki, an HR generali keng doiradagi sohalarni qamrab oluvchi umumiy ma'lumotlar bazasiga ega HR mutaxassisi birida chuqur bilim darajasiga ega.

Generalist HR roli nima?

A Inson resurslari bo'yicha generalist ichida haqiqatan ham asosiy shaxsdir inson resurslari funktsiyasi tashkilotning. Asosan, HR generali kundalik boshqaruvi uchun javobgardir HR operatsiyalar, ya'ni ular tashkilot siyosati, protseduralari va dasturlarini boshqarishni boshqaradi.

Tavsiya: