Mundarija:
- Baholovchi xodimlar barcha zarur mezonlar baholashga kiritilganligini ta'minlashi kerak, shunda ular xodimni kelajakdagi muvaffaqiyatga to'g'ri yo'naltirishlari mumkin
- Bu erda baholash usullarining bir nechta turlari mavjud:
Video: Xususiyatlarga asoslangan samaradorlikni baholash nima?
2024 Muallif: Stanley Ellington | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-16 00:24
Xulq -atvor baholash va xususiyatni baholash baholashning ikki xil usulidir xodimlarning ishlashi . Asoslangan psixologiya va biologiya fanlari tushunchalari bo'yicha, xususiyatlar tug'ma xususiyatlarga ishora qiladi va xatti-harakatni anglatadi xodimning harakatlar.
Bundan tashqari, savol tug'iladi, xususiyat usuli nima?
Birinchisi - xususiyat usuli Rahbarlar xodimning o'ziga xos xususiyatlarini ko'rib chiqadigan samaradorlikni baholash toifasi xususiyatlar ish bilan bog'liq holda, masalan, mijozga do'stona munosabatda., bunda menejerlar xodimning o'ziga xos xususiyatlariga qarashadi. xususiyatlar mijozga do'stona munosabatda bo'lish kabi ish bilan bog'liq.
Bundan tashqari, inson resurslari samaradorligini baholash nima? The ishlash baholash baholash jarayonidir xodimlarning ishlashi hozirgi zamonni solishtirish orqali ishlash allaqachon o'rnatilgan standartlar bilan xodimlar , keyinchalik fikr-mulohazalarni taqdim etish xodimlar ular haqida ishlash darajasini yaxshilash maqsadida
Shu tarzda, ish faoliyatini baholash mezonlari qanday?
Baholovchi xodimlar barcha zarur mezonlar baholashga kiritilganligini ta'minlashi kerak, shunda ular xodimni kelajakdagi muvaffaqiyatga to'g'ri yo'naltirishlari mumkin
- Tashkilot va shaxslararo munosabatlar.
- Lavozimga xos mas'uliyat.
- Maqsadga erishish.
- Qo'shimcha Yutuqlar va Yutuqlar.
Faoliyatni baholashning qanday turlari mavjud?
Bu erda baholash usullarining bir nechta turlari mavjud:
- 360 daraja baholash.
- Umumiy ish faoliyatini baholash.
- Texnologik/ma'muriy ish faoliyatini baholash.
- Menejer faoliyatini baholash.
- Xodimning o'zini o'zi baholashi.
- Loyihani baholash.
- Savdo samaradorligini baholash.
Tavsiya:
Ta'limni malakaga asoslangan baholash nima?
Vakolatga asoslangan o'qitish (CBT)-bu kasbiy ta'lim va o'qitishning yondashuvi bo'lib, u o'quv dasturini yakunlash natijasida odam ish joyida nima qilishi mumkinligiga e'tiborni qaratadi. Baholash - bu dalil to'plash va malakaga erishilganligi to'g'risida xulosa chiqarish jarayoni
Mahsulotga asoslangan yozish va jarayonga asoslangan yozish o'rtasidagi farqlar qanday?
Ularning amaliy ta'siriga kelsak, asosiy farq shundaki, mahsulotga asoslangan yondashuvda namunaviy matnlar dastlab ko'rsatiladi, ammo jarayonga asoslangan yondashuvda namunaviy matnlar oxirida yoki yozish jarayonining o'rtasida beriladi
Nima uchun bozor tuzilmalari har xil xususiyatlarga ega?
Bozor tuzilmalariga bozordagi sotuvchilar soni va tabiati ta'sir qiladi. Ular mukammal raqobatdagi sotuvchilarning ko'pligidan sof monopoliyadagi bitta sotuvchiga, duopoliyadagi ikkita sotuvchiga, oligopoliyadagi bir nechta sotuvchilarga va tabaqalashtirilgan mahsulotlarning ko'plab sotuvchilarigacha
Baholash qo'llanilgan baholash usullari va usullarini hamda Tahlillarning fikr va xulosalarini qo'llab-quvvatlaydigan mulohazalarni o'z ichiga olishi kerakmi?
USPAP standartlari qoidasi 2-2(b)(viii) baholovchidan hisobotda qo'llanilgan baholash usuli va usullarini hamda tahlillar, fikrlar va xulosalarni tasdiqlovchi asoslarni bayon etishini talab qiladi; sotishni taqqoslash yondashuvi, xarajat yondashuvi yoki daromad yondashuvini istisno qilish tushuntirilishi kerak
Eng yaxshi sotuvchilar qanday xususiyatlarga ega?
Quyida siz eng yaxshi sotuvchilarning asosiy shaxsiy atributlarini va bu xususiyatning ularning savdo uslubiga ta'sirini topasiz. Kamtarlik. Vijdonlilik. Muvaffaqiyatga yo'naltirish. Qiziqish. Jamoatchilikning etishmasligi. Tushkunlikning yo'qligi. O'z-o'zini anglashning etishmasligi