Mundarija:
Video: Psixologiyada ichki va tashqi motivatsiya nima?
2024 Muallif: Stanley Ellington | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-16 00:24
Ichki motivatsiya kimdir biror narsa qilishni yaxshi ko'rgani yoki uni qiziqarli deb bilganligi sababli sodir bo'ladi, holbuki tashqi motivatsiya kimdir tashqi mukofot uchun yoki salbiy oqibatlardan qochish uchun biror narsa qilsa.
Bundan tashqari, ichki va tashqi motivatsiya nima?
Ichki motivatsiya biror narsa qilishni o'z ichiga oladi, chunki bu shaxsan siz uchun foydalidir. Tashqi motivatsiya biror narsa qilishni o'z ichiga oladi, chunki siz mukofot olishni yoki jazodan qochishni xohlaysiz.
Xuddi shunday, ichki va tashqi motivatsiya va ularning tarkibiy qismlari o'rtasidagi farq nima? Asosiy ichki va tashqi motivatsiya o'rtasidagi farq kelib chiqishi yoki joylashgan joyidir motivatsiya dan keladi. Boshqa tarafdan, tashqi motivatsiya muayyan xatti-harakatni amalga oshirish uchun tashqi mukofot yoki motivga ega bo'lishi kerak. Nomoddiy va moddiy mukofotlar ikkala turda ham mavjud.
Yuqoridagilardan tashqari, psixologiyada ichki motivatsiya nima?
Ichki motivatsiya ichki mukofotlar bilan boshqariladigan xatti-harakatlarga ishora qiladi. Boshqacha aytganda, motivatsiya xulq-atvor bilan shug'ullanish insonning ichidan kelib chiqadi, chunki u sizni tabiiy ravishda qoniqtiradi.
Ichki motivatsiyaga qanday misollar bor?
Ichki motivatsiyaning ba'zi misollari:
- sport bilan shug'ullanish, chunki bu qiziqarli va mukofot olish uchun emas, balki undan zavqlanasiz.
- yangi tilni o'rganish, chunki siz yangi narsalarni boshdan kechirishni yaxshi ko'rasiz, ishingiz buni talab qilgani uchun emas.
Tavsiya:
Ichki va tashqi e'tibor nima?
Ichki diqqat tana harakatining tarkibiy qismlariga qaratiladi, bu erda o'quvchi o'z harakatlari haqida ongli ravishda xabardor bo'ladi. Aksincha, tashqi e'tibor harakatning atrof-muhitga ta'siriga yoki yakuniy maqsadga qaratilgan
Nima uchun ichki motivatsiya yaxshiroq?
Ichki motivatsiya yaxlit o'zaro ta'sirni va yuqori darajadagi kuch va uzoq muddatli ishlashni rag'batlantiradi (Pinder 2011). Darhaqiqat, yaqinda o'tkazilgan tadqiqotlar shuni ko'rsatdiki, ichki motivatsiya ta'lim va ish joylarida tashqi mukofotlar kabi samaradorlikni oshirishda samarali bo'lishi mumkin (Cerasoli va boshqalar
Ichki va tashqi motivatsiya misollari nima?
Ichki motivatsiyaning yaxshi namunasi - bu sevimli mashg'ulotlari, chunki siz ularga ergashishni yaxshi ko'rasiz va buni o'zingizdan qilasiz. Agar siz tashqi motivatsiyadan kelib chiqib biror narsa qilsangiz, siz buni mukofot olishni xohlayotganingiz yoki jazodan qochishni xohlaganingiz uchun qilasiz. Misol uchun, agar siz faqat pul topish uchun ishga boradigan bo'lsangiz
Ichki motivatsiya qayerdan keladi?
Ichki motivatsiya ichkaridan, tashqi motivatsiya esa tashqaridan kelib chiqadi. Agar siz ichki motivatsiyaga ega bo'lsangiz, siz faqat undan zavq olganingiz va undan shaxsiy mamnuniyat olganingiz uchun shug'ullanasiz. Agar siz tashqi motivatsiyaga ega bo'lsangiz, tashqi mukofot olish uchun biror narsa qilasiz
Tashqi motivatsiya samaralimi?
Tashqi motivatsiya ba'zi odamlar uchun boshqalarga qaraganda samaraliroq bo'lishi mumkin. Ba'zi vaziyatlar ham motivatsiyaning ushbu shakli uchun ko'proq mos kelishi mumkin. Ba'zi odamlar uchun tashqi mukofotlarning afzalliklari yuqori sifatli uzluksiz ishlashni rag'batlantirish uchun etarli. Boshqalar uchun qiymatga asoslangan imtiyozlar ko'proq rag'batlantiradi