Mundarija:
Video: Ishga asoslangan madaniyat nima?
2024 Muallif: Stanley Ellington | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-16 00:24
a ning ta'rifi Ishlash - Boshqariladigan madaniyat
Gartner leksikoniga ko'ra, ishlash - boshqariladigan madaniyat moliyaviy chora-tadbirlarga e'tibor qaratish va etakchilikdan foydalanish o'rtasidagi muvozanatni yaratishga qaraydigan boshqaruv uslubi ishlash biznes natijalarini yaxshilash uchun ko'rsatkichlar va zaif signallar.
Shuningdek, ishlash madaniyati nima?
Yaratish A IJRO MADANIYATI . Madaniyat Bu odamlar o'zlarining kundalik xatti-harakatlariga asoslanadigan o'rganilgan taxminlar, "…bu erda qanday ishlarni qilishimiz". Madaniyat tashkilotni, uning harakatlari va natijalarini boshqaradi. Bu xodimlarning o'ylashlari, harakat qilishlari va his qilishlarini boshqaradi. Bu kompaniyaning "operatsion tizimi", tashkiliy DNK.
Xuddi shunday, yuqori samarali mehnat madaniyati nima? Boshqacha aytganda, bu a madaniyat bu a.ni boshqaradi yuqori - ishlash Kornell ILR maktabiga ko'ra, uzoq vaqt davomida tengdoshlariga qaraganda yaxshiroq moliyaviy va moliyaviy bo'lmagan natijalarga (mijozlarning qoniqishi, xodimlarni ushlab turish va h.k.) erishadigan kompaniya.
Buni hisobga olsak, unumdorlikka asoslanganlik nimani anglatadi?
ishlash - haydalgan . Sifat. (qiyoslash ko'proq ishlash - haydalgan , eng ustun ishlash - haydalgan ) (biznes) muhimligini ta'kidlaydigan tashkilot yoki biznes strategiyasini tavsiflash ishlash uning individual xodimlari va operatsion siyosati va tizimlari.
Tashkilotingizda ishlash madaniyatini qanday rivojlantirasiz?
Qanday qilib yuqori samarali madaniyatni yaratish mumkin
- Qadriyatlarni aniqlang va ularni har kuni muloqot qiling. Faoliyatingizga qo'shilgan qiymat kompaniyani ishlash uchun yaxshiroq joy va daromadliroq qiladi.
- Ijobiy xatti-harakatni kuchaytirish.
- Ochiq muloqotni rag'batlantirish.
- Xodimlarning vakolatlarini oshirish.
- Fikr-mulohazalarni yig'ish.
- Muhim narsaga e'tibor qarating.
Tavsiya:
Innovatsion tashkiliy madaniyat nima?
Barqaror, innovatsion tashkiliy madaniyat - tashkilotning barcha a'zolarini innovatsion xulq-atvor va amaliyotlarda ishtirok etishga yordam beradigan, rag'batlantiradigan va rag'batlantiradigan - tashkilotlarga kelajakda buzilishlarga qarshi turishga yordam beradi va shu bilan birga darhol muhim imtiyozlarni taqdim etadi
Mahsulotga asoslangan yozish va jarayonga asoslangan yozish o'rtasidagi farqlar qanday?
Ularning amaliy ta'siriga kelsak, asosiy farq shundaki, mahsulotga asoslangan yondashuvda namunaviy matnlar dastlab ko'rsatiladi, ammo jarayonga asoslangan yondashuvda namunaviy matnlar oxirida yoki yozish jarayonining o'rtasida beriladi
Aseptik madaniyat nima?
Aseptik madaniyat. Bosh sahifa shartlari haqida. Aseptik muolajalar kulturada to‘qima ekspantasini bosib oladigan va o‘ldirishi mumkin bo‘lgan mikroblardan xoli bo‘lishini ta’minlaydi. Xamirturushlar va turli xil zamburug'lar va bakteriyalardan tashkil topgan mikrobial ifloslantiruvchi moddalar odatda agar yuzasida bir necha kundan bir haftagacha paydo bo'ladi
Dalillarga asoslangan boshqaruv nima va u bizga nima uchun kerak?
Menejerlar va mutaxassislarning soni ortib bormoqda, ular ilmiy izlanishlarga murojaat qilishadi. Dalillarga asoslangan boshqaruv hukm chiqarishdagi xatolarni kamaytiradi. Dalillarga asoslangan boshqaruv fan va ma'lumotlarga asoslangan. Dalillarga asoslangan boshqaruv yondashuvini qo'llashda keng tarqalgan xatolar
Hamshiralikdagi madaniyat nima?
Hamshiralikdagi fuqarolik va shafqatsizlik Yaxshi xulq-atvor. Klark madaniyatni "boshqalarga nisbatan vaqt, hozirlik, samimiy munozaraga kirishish istagi va umumiy asoslarni izlash niyatini talab qiladigan haqiqiy hurmat" deb ta'riflaydi, bu boshqalarga nisbatan nutq va xatti-harakatlarni boshqaradi