Diskriminatsiyaning turli ta'sir nazariyasi nima?

2024 Muallif: Stanley Ellington | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-16 00:24

Turli xil ta'sir , deb ham ataladi salbiy ta'sir , sud nazariya Amerika Qo'shma Shtatlarida ishlab chiqilgan bo'lib, bu ishga joylashish yoki ta'lim amaliyotida kamsitmaydigan, ammo qonun bilan himoyalangan guruhlar a'zolariga nomutanosib ravishda salbiy ta'sir ko'rsatadigan muammolarga imkon beradi.

Bundan tashqari, disparate ta'sir diskriminatsiyasi nima va u qanday isbotlangan?

Disparate ta'sir da'volari ish beruvchining yuziga neytral amaliyoti kamsitish ta'siriga ega ekanligini da'vo qiladi. Disparate ta'sir isbotlash usulidir bandlikdagi diskriminatsiya ta'siriga asoslangan bandlik uning ortidagi maqsad emas, balki siyosat yoki amaliyot.

Keyinchalik, savol tug'iladi: da'vogar nimani ko'rsatishi kerak, siz turli xil ta'sir kamsitishlarini da'vo qilasizmi? In farqli - 1964 yildagi Fuqarolik huquqlari to'g'risidagi qonunning VII sarlavhasi yoki yosh bo'yicha ko'rib chiqilgan davolanish holatlari Diskriminatsiya bandlik qonunida (ADEA), da'vogarlar ko'rsatishlari kerak ularning ish beruvchilari xodimning irqi, jinsi yoki yoshi kabi himoyalangan sinfga a'zoligi sababli ularga nisbatan kamroq munosabatda bo'lganligi.

Shu tarzda, turli xil ta'sirga qanday misol bo'ladi?

Turli xil ta'sir ko'pincha qasddan kamsitish deb ataladi, holbuki farqli davolash qasddan. Uchun misol , barcha abituriyentlarni sinovdan o'tkazish va ushbu test natijalaridan foydalanish, ba'zi ozchilikdagi arizachilarni nomutanosib ravishda yo'q qiladi. farqli ta'sir.

Ochiq diskriminatsiyaga qanday misol keltirish mumkin?

Ochiq diskriminatsiya muayyan yozma siyosat yoki protseduralar asosida birovga tengsiz yoki adolatsiz munosabatda bo'lish harakatidir. Shuningdek, u yoshi, jinsi, etnik kelib chiqishi, irqi yoki jinsiy orientatsiyasi kabi ma'lum belgilarga asoslangan to'g'ridan-to'g'ri noto'g'ri munosabatda bo'lish shaklida ham namoyon bo'lishi mumkin.