Video: Tuhmat qonunlari jamoat arboblariga nisbatan qo'llaniladimi?
2024 Muallif: Stanley Ellington | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-16 00:24
kontekstida tuhmat harakatlar ( tuhmat va tuhmat ) shuningdek shaxsiy hayotga tajovuz qilish, a jamoat arbobi Agar yozuvchi yoki noshir yolg'onni bilish yoki o'ylamasdan e'tiborsizlik bilan haqiqiy yovuzlik bilan harakat qilganiga dalil bo'lmasa, Qo'shma Shtatlarda noto'g'ri zararli bayonotlar bo'yicha sudda muvaffaqiyat qozona olmaydi.
Shuni hisobga olib, jamoat arbobini tuhmat qila olasizmi?
kontekstida tuhmat harakatlar ( tuhmat va tuhmat ) shuningdek shaxsiy hayotga tajovuz qilish, a jamoat arbobi Agar yozuvchi yoki noshir yolg'onni bilish yoki o'ylamasdan e'tiborsizlik bilan haqiqiy yovuzlik bilan harakat qilganiga dalil bo'lmasa, Qo'shma Shtatlarda noto'g'ri zararli bayonotlar bo'yicha sudda muvaffaqiyat qozona olmaydi.
Ikkinchidan, tuhmat maqsadida jamoat arbobi kim? Ikki xil " jamoat arboblari " ostida tan olingan tuhmat qonun: "hammasi - maqsad " jamoat arboblari va "cheklangan - maqsad " jamoat arboblari . Hammasi- maqsadli jamoat arboblari "shunchalik ishonarli kuch va ta'sirga ega bo'lgan mavqelarni egallagan xususiy shaxslardir jamoat arbobi Barcha uchun maqsadlar ….
Xuddi shunday, agar siz jamoat arbobi bo'lsangiz, yana nimani isbotlashingiz kerak?
A jamoat arbobi bo'lishi mumkin ixtiyoriy ravishda kirgan kishi ham bo'lsin ommaviy ma'lum bir sabab tufayli ko'z ommaviy muammo yoki qarama-qarshilik. Agar a ommaviy rasmiy yoki jamoat arbobi ishonadi bu u yoki u tuhmat qilingan, u yoki isbotlashi kerak ishonchli dalillar bilan bu bayonot hisoblanadi yolg'on.
Jamoat arbobi nima deb hisoblanadi?
A jamoat arbobi buyuk shaxsdir ommaviy qiziqish yoki shon-shuhrat, masalan, siyosatchi, mashhur yoki sport qahramoni. Inson ham bo'lishi mumkin hisobga olinadi "cheklangan maqsad" jamoat arbobi o'zlarini birinchi o'ringa qo'yish orqali ommaviy munozarali masalalarni hal qilishga ta'sir qilish uchun.
Tavsiya:
Tugatish qonunlari qanday?
Federal qonunga ko'ra, ishchilarni yoshi, irqi, dini, jinsi, milliy kelib chiqishi yoki mehnat qobiliyatiga ta'sir qilmaydigan nogironligi sababli ishdan bo'shatish noqonuniy hisoblanadi. Ba'zi shtatlar boshqa cheklovlarni qo'shadilar - masalan, ko'p shtatlarda siz jinsiy xohishdan ko'ra odamni ishdan bo'shata olmaysiz
Sudxo‘rlik qonunlari jismoniy shaxslarga nisbatan qo‘llaniladimi?
Bundan tashqari, sudxo'rlik qonunlari litsenziyalangan jismoniy va yuridik shaxslar bo'lgan boshqa kreditorlar uchun imtiyozlar beradi. Sudxo‘rlik to‘g‘risidagi qonunlar banklar, jamg‘arma va kredit assotsiatsiyalari, kredit uyushmalari yoki sug‘urta kompaniyalari kabi ko‘pchilik moliya institutlarining kreditlari yoki majburiyatlariga ham taalluqli emas
144-qoida sovg'alarga nisbatan qo'llaniladimi?
144-qoida xususiy bitimlarga, shu jumladan sotish, sovg'alar, mulk taqsimoti va garovga nisbatan qo'llanilmaydi, lekin sotib oluvchi, oluvchi, benefitsiar va garovga oluvchiga, ular aktsiyani ommaviy bozorga sotganda qo'llaniladi
Reglament tijorat kreditlariga nisbatan qo'llaniladimi?
NCUA ma'lumotlariga ko'ra, qoida banklar tomonidan noo'rin tijorat kreditlash faoliyatining oldini olish uchun ochiq sotiladigan muassasalar sifatida jamoatchilikka oshkor etilishiga asoslanadi. Nizom O aslida kredit uyushmalariga taalluqli emas
Tuhmat va tuhmat o'rtasidagi farq nima?
Tuhmat deganda kimningdir obro'siga putur yetkazuvchi og'zaki ("tuhmat") yoki yozma ("tuhmat") yolg'on bayonot tushuniladi. Umuman olganda, tuhmat uchun bayonotlar zararli deb hisoblanadi, tuhmat uchun esa zarar isbotlanishi kerak