Mundarija:
Video: Rahbarlikning kuchli tomonlari nimada?
2024 Muallif: Stanley Ellington | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-16 00:24
Siz bugun o'rganishingiz kerak bo'lgan 8 ta asosiy etakchilikning kuchli tomonlari
- O'z-o'zini anglash.
- Vaziyatdan xabardorlik.
- Ajoyib muloqot qobiliyatlari.
- Samarali muzokaralar olib borish qobiliyati.
- Mojarolarni hal qilish qobiliyatlari.
- Hamkorlik qobiliyatlari va madaniyatlararo sezgirlik.
- Turli shaxsiy uslublar va yondashuvlar bilan ishlash qobiliyati.
Shu tarzda, etakchilikning kuchli va zaif tomonlari qanday?
Rahbarlikning 6 ta zaif tomonlari va ularni qanday tuzatish mumkin
- Xodimlarga ishonchning yo'qligi. Yangi rahbarlar ko'pincha xodimlarni mikroboshqaradilar yoki o'zlari bajara olmaydigan vazifalarni o'z zimmalariga oladilar, chunki ular o'z jamoalarining ular kabi yaxshi ishlashiga ishonmaydilar.
- Haddan tashqari ulanish.
- Turg'unlik.
- Yoqtirish kerak.
- Ikkiyuzlamachilik.
- Aniq taxminlarni belgilay olmaslik.
Xuddi shunday, nima uchun etakchi sifatida kuchli tomonlaringizni bilish muhim? Omadli yetakchilar ko'p qismini sarflang ularning rivojlanish vaqti ularning kuchli tomonlari va bir vaqtning o'zida boshqarishda ularni ish joyida qo'llash ularning zaifliklar. Tushunish orqali ularning kuchli tomonlari to'liq, ular o'zlari yaxshi bo'lgan narsaga aniqroq e'tibor qaratishlari mumkin.
Shu nuqtai nazardan, yaxshi rahbarning 5 fazilati qanday?
Buyuk rahbarning 5 ta asosiy fazilati
- Aniqlik. Ular har doim aniq va ixchamdir - ularning qarashlari va nimaga erishish kerakligi haqida hech qanday savol yo'q.
- Qat'iylik. Ular bir qarorga kelgandan so'ng, ular hech ikkilanmay, o'z zimmalariga oladilar.
- Jasorat.
- Ehtiros.
- Kamtarlik.
Sizning kuchli tomonlaringiz nimada?
Siz aytib o'tishingiz mumkin bo'lgan kuchli tomonlarga ba'zi misollar:
- Entuziazm.
- Ishonchlilik.
- Ijodkorlik.
- Intizom.
- Sabr.
- Hurmat.
- Aniqlik.
- Fidoyilik.
Tavsiya:
Rahbarlikning avtokratik demokratik va laissez faire uslublari o'rtasidagi farq nima?
Etakchilikning demokratik uslubi va laissez-fair uslubiga qisqacha to'xtalib o'tadi. Avtokratik etakchilik = Rahbar va xodimlar orasidagi masofa yuqori bo'lgan xo'jayinga asoslangan etakchilik. Rahbar qarorlar va delegatlar haqida fikr bildiradi. Laissez-faire Liderlik = Hands-off liderlik
Vaziyatli rahbarlikning qarama-qarshi tomoni nima?
Favqulodda va situatsion yondashuvlar bir xil, ammo qarama-qarshidir. Ular bir xil, chunki ikkalasi ham vaziyatlarning muhimligini ta'kidlaydi; ular bir-biriga qarama-qarshidir, chunki ular rahbarlardan turlicha kutishadi. Vaziyatga asoslangan yondashuv rahbarning mavjud vaziyatga moslashishi kerakligiga ishonadi
Quyoshga borishning salbiy tomonlari nimada?
Quyosh energiyasi narxining kamchiliklari. Quyosh tizimini sotib olishning dastlabki narxi ancha yuqori. Ob-havoga bog'liq. Quyosh energiyasini bulutli va yomg'irli kunlarda ham to'plash mumkin bo'lsa-da, quyosh tizimining samaradorligi pasayadi. Quyosh energiyasini saqlash qimmat. Ko'p joy ishlatadi. Ifloslanish bilan bog'liq
Kuchli kislotani kuchli asos bilan titrlashda nima sodir bo'ladi?
Kuchli kislota-kuchli asos titrlashdan maqsad kislotali eritmaning konsentratsiyasini ma'lum konsentratsiyali asosiy eritma bilan titrlash yoki aksincha neytrallanish sodir bo'lgunga qadar aniqlashdir. Shuning uchun kuchli kislota va kuchli asos o'rtasidagi reaktsiya suv va tuzga olib keladi
Nima uchun kuchli kislota kuchli asosga va kuchsiz kislota kuchli asosga nisbatan titrlashda titrlash egri chizig'i boshqacha bo'ldi?
Titrlash egri chizig'ining umumiy shakli bir xil, ammo ekvivalent nuqtadagi pH boshqacha. Kuchsiz kislota-kuchli asos titrlashda pH ekvivalent nuqtada 7 dan yuqori bo'ladi. Kuchli kislota-zaif asos titrlashda ekvivalent nuqtada pH 7 dan past bo'ladi