Video: Ma'naviyat va mahsuldorlik nima?
2024 Muallif: Stanley Ellington | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-16 00:24
Ma'naviyat va mahsuldorlik . Prof Kossen tomonidan bildirilgan yana bir fikr havolalar ruhiy holat xodimlarning munosabatiga. Bu xodimlarning umumiy ish beruvchi tashkilotlarga yoki boshqa xodimlarni nazorat qilish va moddiy rag'batlantirish kabi muayyan ish omillariga nisbatan munosabatini bildiradi.
Shunga o'xshab, siz so'rashingiz mumkin: ma'naviyat mahsuldorlikka qanday bog'liq?
Yuqori ruhiy holat yuqori bilan hosildorlik Bu ishchilarning yuqori motivatsiyaga ega ekanligini va inson resurslaridan eng yaxshi foydalanish mumkinligini anglatadi. Bu holatning umumiy qarama-qarshiligi past ruhiy holat va past hosildorlik . Yuqori ruhiy holat va past hosildorlik xodimlarning to'g'ri rag'batlantirilmaganligini anglatadi.
Xuddi shunday, xodimlarning ma'naviyati nimani anglatadi? Hissiyotlar, munosabat, qoniqish va umumiy dunyoqarashning tavsifi xodimlar ish joyidagi muhitda vaqt davomida. Qo'llab-quvvatlaydigan kompaniyalar xodimlar Ulardan norozi va salbiy bo'lganlar ish muhit salbiy yoki past deb aytiladi xodimlarning ruhiy holati.
Bundan tashqari, axloq nima va uning ahamiyati?
Yuqori xodim ruhiy holat korxona yoki tashkilotga erishishga yordam berishi mumkin uning maqsadlar va maqsadlar. Yuqori darajaga erishish ruhiy holat xodimlar orasida muhim bir qancha sabablarga ko'ra, jumladan, lekin ular bilan cheklanmagan holda, unumdorlikni oshirish, xodimlarning kamayishi va tafsilotlarga ko'proq e'tibor berish.
Ish joyida yaxshi ma'naviyat nima?
Yaxshi xodim ruhiy holat odatda ishchilar kelishdan xursand ekanligini anglatadi ish har kuni, ularning tabiatida qulay ish va ularning hamkasblari bilan, va ularning ishlab chiqarish haqida optimistik. Siz menejer yoki oldingi ishchi bo'lasizmi, yaxshi xodim ruhiy holat tashkilotda bir nechta asosiy imtiyozlarni beradi.
Tavsiya:
Ma'naviyat nima va uning ahamiyati nimada?
Xodimlarning yuqori ma'naviyati korxonaga yoki tashkilotga o'z maqsadlari va maqsadlariga erishishda yordam berishi mumkin. Xodimlar o‘rtasida yuqori ma’naviyatga erishish bir qancha sabablarga ko‘ra muhim, jumladan, lekin ular bilan cheklanmasdan, unumdorlikni oshirish, xodimlarning aylanmasini kamaytirish va tafsilotlarga ko‘proq e’tibor berish
Yalpi mahsuldorlik va sof birlamchi mahsuldorlik o'rtasidagi bog'liqlik qanday tenglamani yozing?
Sizning bank hisobingizdagi qoldiq quyidagicha aniqlanganligini ko'rishingiz mumkin: Sizning sof ishlab chiqarishingiz Yalpi ishlab chiqarish minus nafas olish hajmiga teng, bu yuqoridagi tenglama bilan bir xil bo'lib, sof birlamchi ishlab chiqarish (AES) = Yalpi birlamchi mahsulot (GPP) ko'rsatilgan. minus nafas olish (R)
Marjinal mahsuldorlik nazariyasi nimani anglatadi?
Tarqatishning chegaraviy mahsuldorlik nazariyasi: ta'riflar, taxminlar, tushuntirishlar! Ushbu nazariyaga ko'ra, ishlab chiqarishning kesh koeffitsienti uchun to'lov uning marjinal mahsuldorligiga teng bo'ladi. Marjinal mahsuldorlik - bu omilning bitta qo'shimcha birligidan foydalanish umumiy ishlab chiqarishga qo'shadigan qo'shimcha
Nima uchun sog'liqni saqlashda mahsuldorlik muhim?
Hosildorlik - ishlab chiqarish birligi (sog'liqni saqlash dollari) uchun ishlab chiqarish (sog'liqni saqlash sifati) ko'rsatkichi - iqtisodiy samaradorlik o'lchovidir. Hosildorlikni oshirish uchun biz xarajatlarni kamaytirishimiz va hajmni saqlashimiz yoki hajmni oshirishimiz (ya'ni, ko'proq ishlab chiqarish) va xarajatlarni ushlab turishimiz mumkin
Sof birlamchi mahsuldorlik nima?
Birlamchi sof mahsuldorlik. Ular sof birlamchi mahsuldorlikni ko'rsatadi, ya'ni o'simliklar fotosintez paytida qancha karbonat angidridni oladi minus nafas olish paytida o'simliklar qancha karbonat angidrid chiqaradi (energiya uchun shakar va kraxmal metabolizmi)