Mundarija:
Video: Baholash muhokamasi nima?
2024 Muallif: Stanley Ellington | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-16 00:24
An baholash muhokamasi bu suhbatlarni tizimli, davriy tarzda osonlashtirishning bir usuli, ammo ko'pchiligimiz ish beruvchilarimiz bilan kattalar bilan suhbatlashish uchun bir institutsional imkoniyatdan voz kechayotganga o'xshaymiz.
Xuddi shunday, baholash muhokamasini qanday boshlash kerak?
Ish faoliyatini baholash bo'yicha munozaralaringizni GoodStart-ga o'tkazing
- Baholash boʻyicha maʼlumotlar va materiallarni oldindan toʻplang.
- Roʻyxat tuzing.
- Tegishli joyni tanlang.
- Qulay vaqtni tanlang.
- Kun tartibini aniqlang.
- Ishni qoplashni tashkil qiling.
- Uchrashuv oldidan o'qish uchun shaxsga ish faoliyatini baholash nusxasini bering.
Kimdir so'rashi mumkin: baholash uchrashuvida o'zingizni qanday ko'rsatasiz? Ushbu muhim uchrashuvga tayyorgarlik ko'rayotgan xodimlar uchun bir nechta maslahatlar:
- Haqiqiy o'z-o'zini baholash. Tsikl uchun qancha maqsadlarga erishganingizni yaxshi biling.
- O'zingizni biling.
- Fikr-mulohazalarni izlang.
- Keyingi ko'rib chiqish uchun maqsadlar.
- Karyera suhbati.
- Rivojlanish rejasi.
- Ijobiy ishtirok.
Xuddi shunday, siz so'rashingiz mumkin, baholash uchrashuvi nima?
An baholash uchrashuvi xodim va menejerga ishlash, maqsadlar va natijalarni muhokama qilish imkonini beradi.
Ishni baholash nima?
Xodimning ishlashi baholash Bu jarayon - ko'pincha yozma va og'zaki elementlarni birlashtiradi - bunda rahbariyat xodimlarni baholaydi va fikr bildiradi. ish ishlash, shu jumladan, zarurat bo'lganda faoliyatni yaxshilash yoki yo'naltirish uchun qadamlar. Ish faoliyatini hujjatlashtirish ish haqini oshirish va ko'tarish uchun asos bo'lib xizmat qiladi.
Tavsiya:
Jinoyat ishi bo'yicha sud muhokamasi nima?
Harakatni eshitish. Sud majlisi - bu ish bo'yicha advokatlardan biri sudyadan biror narsa qilish to'g'risida yozma iltimosnoma yuborganidan keyin sudya oldida o'tkaziladigan sud majlisi. Sud majlisida advokatlar og'zaki ravishda so'rovni qo'llab -quvvatlaydilar, yoki ba'zi hollarda bu masala bo'yicha guvohlik beradilar
Bizning sud tizimimizda sud muhokamasi va apellyatsiya ko‘rib chiqishdan maqsad nima?
Huquqiy tizimimizda uchta alohida darajadagi sudlar mavjud bo'lib, ularning har biri alohida funktsiyani bajaradi. Birinchi instantsiya sudlari nizolarni birinchi instantsiya sudi sifatida hal qiladi, apellyatsiya sudlari birinchi instantsiya sudlaridan ko'chirilgan ishlarni va Oliy sudlar davlat ahamiyatiga ega yoki apellyatsiya sudiga shikoyat qilingan ishlarni ko'radilar
Tadqiqotda maqsadli guruh muhokamasi nima?
Fokus-guruh muhokamasi o'xshash odamlarni yig'ishni o'z ichiga oladi. ma'lum bir mavzuni muhokama qilish uchun birgalikdagi ma'lumotlar yoki tajribalar. qiziqish. Bu savollar mavjud bo'lgan sifatli tadqiqot shaklidir. idroklari, munosabati, e'tiqodi, fikri yoki g'oyalari haqida so'radi
Sud muhokamasi oxirida sudya nima deydi?
Yakuniy so'zlardan so'ng, sudya hakamlar hay'atiga ular "his-tuyg'ularga emas, balki faqat taqdim etilgan faktlarga asoslanib qaror qabul qilishlari" kerakligini tushuntiradi. Shuningdek, ularning barchasi AYBORLIK va AYBOR EMAS degan hukmga rozi bo'lishlari kerak. Shunda sudya: “Bu sud tanaffus qilindi”, deb aytadi. Sud ijrochisi: "Hammasi o'rnidan tursin" deydi
Baholash qo'llanilgan baholash usullari va usullarini hamda Tahlillarning fikr va xulosalarini qo'llab-quvvatlaydigan mulohazalarni o'z ichiga olishi kerakmi?
USPAP standartlari qoidasi 2-2(b)(viii) baholovchidan hisobotda qo'llanilgan baholash usuli va usullarini hamda tahlillar, fikrlar va xulosalarni tasdiqlovchi asoslarni bayon etishini talab qiladi; sotishni taqqoslash yondashuvi, xarajat yondashuvi yoki daromad yondashuvini istisno qilish tushuntirilishi kerak