Teng ish haqi va taqqoslanadigan qiymat o'rtasidagi farq nima?

2024 Muallif: Stanley Ellington | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-16 00:24

Teng ish haqi uchun teng ish ayol bo'lishini talab qiladi to'langan xuddi shu ishni bajaradigan erkak yoki boshqa ayol bilan bir xil. Taqqoslanadigan qiymat , aksincha, adolat tushunchasini oddiy iqtisodiy haqiqatni aniq buzadigan usullar bilan kengaytirishga intiladi.

Shunga mos ravishda, ish joyida solishtirish mumkin bo'lgan qiymat nima?

Taqqoslanadigan qiymat , shuningdek, jinsiy tenglik yoki ish haqi tengligi deb ataladi, iqtisodda, erkaklar va ayollar mehnat talab qiladigan ish uchun teng ravishda to'lanishi kerakligi tamoyili solishtirish mumkin ko'nikmalar, mas'uliyat va harakat.

Qolaversa, solishtirish mumkin bo'lgan qiymat nima uchun muhim? Advokatlarning ta'kidlashicha, an'anaviy ayollar kasblari uchun maoshni oshirish orqali, taqqoslanadigan qiymat Bu ko'plab ayollar va ularning oilalarining iqtisodiy ahvolini yaxshilaydi va ishchi kuchining jinsi bo'yicha bo'linishini kamaytiradi, chunki erkaklar yuqori ish haqi stavkalarini an'anaviy ayollar ishlariga aylantiradi.

Bundan tashqari, taqqoslanadigan to'lov nimani anglatadi?

Taqqoslanadigan to'lov Muvofiq Xodimga baza taklif qilinganligini anglatadi to'lash anavi solishtirish mumkin uning muvofiqligi miqdoriga To'lash 1.17-bo'limga muvofiq voqea sodir bo'lgan paytda yoki Kompaniya, Ishtirokchi Ish beruvchi yoki Filial tomonidan qayta ishga olingan.

Xuddi shu ishni bajarayotgan 2 nafar xodimga turlicha maosh olish mumkinmi?

Ikki ishchi qachon Xuddi shu ishni qilish Ishlab topmoq Turli xil to'lov . Buning qonuniy sabablari bo'lishi mumkin to'lash nomutanosiblik. Ammo ba'zida bunday bo'lmasligi mumkin va ish haqini tahlil qilish tavsiya etiladi. Faqat bu emas, u erda mumkin huquqiy masalalar bilan bog'liq bo'lishi kerak, shuning uchun kadrlar bo'limining javobi yaxshi ko'rib chiqilishi kerak.