Kollektiv shartnomalar qancha muddatga amal qiladi?
Kollektiv shartnomalar qancha muddatga amal qiladi?

Video: Kollektiv shartnomalar qancha muddatga amal qiladi?

Video: Kollektiv shartnomalar qancha muddatga amal qiladi?
Video: Зачем нужно государство? - Александр Аузан, декан экономического факультета МГУ 2024, Noyabr
Anonim

Odatda, birinchi muzokaralar Kollektiv shartnoma sifatida qabul qiladi uzoq olti oy kabi. Yangilash kelishuvlar muzokaralar uchun ham bir necha oy kerak bo'ladi, lekin ular muzokaralar olib borilmoqda, eski kelishuv kuch qoladi. Kollektiv shartnomalar ko'pincha ikki yillik davr uchun, ba'zan uch va ba'zan bir.

Xuddi shunday, jamoaviy bitimlar qonuniy kuchga egami?

A jamoa shartnomasi ixtiyoriy deb qabul qilinadi (ya'ni emas yuridik jihatdan majburiydir ) agar u yozma shaklda bo'lmasa va tomonlar buni niyat qilgan bayonotni o'z ichiga olmasa qonuniy ta'sir. Kollektiv shartnomalar nazarda tutilishi yoki yakka tartibdagi ishga qo'shilishi mumkin shartnomalar.

Ikkinchidan, Ontarioda jamoaviy shartnoma muddati tugasa nima bo'ladi? bilan partiyalar uchun jamoa shartnomasi Ovoz berishdan 30 kun oldin yoki undan kamroq vaqt oldin ovoz berish o'tkazilmasa, hech qanday qonuniy ish tashlashga yo'l qo'yilmaydi shartnoma muddati tugaydi yoki keyin istalgan vaqtda shartnoma muddati tugaydi . LRA ostida barcha xodimlar a savdolashish birlikka a'zo bo'lishidan qat'i nazar ittifoq , ovoz berish huquqiga ega.

Bu erda, mehnat shartnomasida jamoa shartnomasi nima?

A jamoa shartnomasi , kollektiv mehnat kelishuv (CLA) yoki jamoaviy bitim (CBA) yozma hisoblanadi shartnoma orqali muzokara qilingan jamoaviy bitim uchun xodimlar bir yoki bir nechta kasaba uyushmalari tomonidan kompaniya rahbariyati (yoki ish beruvchilar uyushmasi bilan) shartnoma shartlarini tartibga soladi.

Jamoa shartnomasining maqsadi nima?

Kollektiv shartnoma Ta'rif:" Kollektiv shartnoma a degan ma'noni anglatadi kelishuv ish beruvchi va kasaba uyushmasi o'rtasida mehnat shartlari va shartlarini belgilaydigan yoki ish haqi stavkalari, ish vaqti yoki xodimlarning boshqa mehnat sharoitlari to'g'risidagi qoidalarni o'z ichiga olgan yozma yoki yozma shaklda."

Tavsiya: