Sog'liqni saqlashni rejalashtirish nima?
Sog'liqni saqlashni rejalashtirish nima?

Video: Sog'liqni saqlashni rejalashtirish nima?

Video: Sog'liqni saqlashni rejalashtirish nima?
Video: SOG‘LIQNI SAQLASHNI REJALASHTIRISH 2024, Noyabr
Anonim

Sog'liqni saqlashni rejalashtirish “Jamiyatni aniqlashning tartibli jarayoni salomatlik muammolarni hal qilish, qondirilmagan ehtiyojlarni aniqlash va ularni qondirish uchun resurslarni o‘rganish, real va amalga oshirish mumkin bo‘lgan ustuvor maqsadlarni belgilash hamda taklif etilayotgan dastur maqsadini amalga oshirish uchun ma’muriy harakatlarni loyihalashtirish”.

Keyinchalik, sog'liqni saqlashni rejalashtirish nima degan savol tug'ilishi mumkin.

Sog'liqni saqlashni rejalashtirish . Sog'liqni saqlashni rejalashtirish quyidagicha ta'riflanishi mumkin: "hozir va kelajakda mavjud resurslardan samarali va to'g'ri foydalanish orqali kelajak uchun aniq maqsadlarga erishish uchun tizimli yondashuv" (Green, 2007: 3).

Shuningdek, bilingki, sog'liqni saqlashni rejalashtirishda qanday qadamlar bor?

  • Sog'liqni saqlashni rejalashtirish bosqichlari.
  • Vaziyatni tahlil qilish. • Sog'liqni saqlashni rejalashtirishning birinchi bosqichi mavjud vaziyatni tahlil qilishdir. • O'rganilishi kerak bo'lgan turli jihatlar:
  • Maqsad va maqsadlarni belgilash.
  • Resurslarni baholash.
  • Ustuvorliklarni tuzatish.
  • Tuzilgan rejani yozing.
  • Dasturlash va amalga oshirish.
  • Monitoring.

Shuningdek, sog'liqni saqlashni rejalashtirishning maqsadi nima ekanligini bilish uchun?

Sog'liqni saqlashni rejalashtirish - Jamiyatni aniqlash jarayoni salomatlik muammolar, ehtiyojlar va resurslarni aniqlash, ustuvor maqsadlarni belgilash va ushbu maqsadlarga erishish uchun zarur bo'lgan ma'muriy harakatlarni belgilash.

Nima uchun sog'liqni saqlashni rejalashtirish muhim?

Samarali rejalashtirish ichida Sog'liqni saqlash boshqaruv sizga aniqlik yaratish va muloqotni yaxshilashga yordam beradi. Sizning strategik reja asosiy masalalarni, tashkilotingizning qarashlari va maqsadlarini va unga erishish uchun qadamlarni hal qilishi kerak. Sizning xodimlaringiz va manfaatdor tomonlarning tashkilotingizga bo'lgan ishonchi va ishonchi yaxshilanadi.

Tavsiya: