Video: HR asosiy tushunchalari nima?
2024 Muallif: Stanley Ellington | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-16 00:24
nimalar asoslar ning Inson resursi Menejment? Ishga qabul qilish va tanlash, samaradorlikni boshqarish, o'rganish va rivojlantirish, vorislikni rejalashtirish, kompensatsiya va imtiyozlar, Kadrlar bo'limi Axborot tizimlari va HR ma'lumotlar va tahlillar samarali HRMning asosi hisoblanadi.
Keyinchalik, HR tushunchalari nima degan savol tug'ilishi mumkin.
HRM jarayoni rejalashtirish, jalb qilish, rivojlantirish va saqlashdan iborat kadrlar bo'limi tashkilot (xodimlari). 7. Kontseptsiya ? Inson resursi menejment ishdagi odamlarni boshqarish demakdir.
HRning 7 ta vazifasi nimadan iborat? Inson resurslarining ettita asosiy funktsiyasini aniqlash
- Strategik menejment.
- Ishchi kuchini rejalashtirish va bandlik (yollash va tanlash)
- Inson resurslarini rivojlantirish (o'qitish va rivojlantirish)
- Jami mukofotlar (kompensatsiya va imtiyozlar)
- Siyosatni shakllantirish.
- Xodimlar va mehnat munosabatlari.
- Risklarni boshqarish.
Shuningdek, HR asoslari nimadan iborat?
Inson resursi Menejment to'rttadan iborat Asosiy Funktsiyalari: kadrlar bilan ta'minlash, o'qitish va rivojlantirish, motivatsiya va xizmat ko'rsatish. Kadrlar - bu intervyu, arizalar, tarmoq va boshqalar orqali amalga oshiriladigan potentsial xodimlarni yollash va tanlash.
Inson resurslari haqida nimani bilishingiz kerak?
- Xodimlar munosabatlari.
- Bortga kirish.
- HRIS (inson resurslari axborot tizimlari)
- Mijozlarga xizmat ko'rsatish.
- Rejalashtirish.
- Ishlash boshqaruvi.
- Ma'muriy yordam.
- Yangi ishga yollanish.
Tavsiya:
Loyihani boshqarish tushunchalari nima?
Jarayon guruhlari boshlash, rejalashtirish, bajarish, monitoring va nazorat qilish va tugatishni o'z ichiga oladi. Bilim sohalariga integratsiya, ko'lam, vaqt xarajatlari, sifat, inson resurslari, aloqa, tavakkalchilik, xaridlar va manfaatdor tomonlarni boshqarish kiradi
Moliyaning asosiy tushunchalari qanday?
Asosiy moliyaviy tushunchalar ro'yxati Pulning vaqt qiymati. Xatarlaringizni va investitsiyalaringizni diversifikatsiya qiling. Pulning birikma ta'siri. Qimmatli qog'ozlar bozorini tushunish. Uy byudjetini saqlang. Imkoniyat xarajatlari. Foiz stavkalari
Qadimgi asosiy nutqning asosiy mavzusi nima?
Keksa mayorning asosiy g‘oyasi shundan iboratki, hayvonlar insoniyat zulmiga qarshi isyon ko‘tarishi va o‘z taqdirini o‘z qo‘liga olishi shart va muqarrar ravishda bo‘ladi. Shundagina ular endi ekspluatatsiya qilinmaydi va qisqa, baxtsiz hayotga aylantirilmaydi. U hayvonlarga aytadi: Bu mening sizlarga, o'rtoqlarim: isyon
Asosiy shartlar oshkor etilishi kerak bo'lganda oshkor etilmagan asosiy nima?
Oshkor etilmagan vakil bo'lsa, ularning mavjudligi va shaxsi uchinchi shaxsga so'z yoki vakolatli harakatni amalga oshirish orqali ma'lum qilinmagan. Oshkor etilmagan direktor - bu uchinchi tomon agentning printsipial vazifasini bajarayotgani haqida hech qanday xabarga ega bo'lmagan vaziyatdir
Asosiy boshqaruv tushunchalari nima?
Ikkinchidan, u to'rtta boshqaruv faoliyatini belgilaydi: rejalashtirish, tashkil etish, harakatga keltirish va nazorat qilish. Rejalashtirish - bu harakatlarni oldindan o'ylash. tashkil etish - bu tashkilotning insoniy va moddiy resurslarini muvofiqlashtirish. Ishga tushirish - bu bo'ysunuvchilarning motivatsiyasi va yo'nalishi