2024 Muallif: Stanley Ellington | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-16 00:24
Bu ta'sir qiladi hosildorlik
Xodim yuqori bo'lsa, unumdorlik va umumiy firma faoliyatiga salbiy ta'sir ko'rsatishi mumkin xodimlarning aylanmasi . Shuning uchun, yuqori xodimlarning aylanmasi ko'p tajribasiz bo'lishini anglatadi xodimlar , bu oxir-oqibat pasayishga olib keladi xodim hosildorlik
Bundan tashqari, xodimlar almashinuvi qanday ta'sir qiladi?
Ta'sir ning Aylanma Bunga hissa qo'shadigan daromad jihatlari bo'yicha yollash xarajatlari, mehnatni o'qitish, yo'qolgan savdo va samaradorlik kiradi. Shubhasiz, daromad ta'sir sanoatga qarab ancha yuqori bo'lishi mumkin, xodimning lavozimi va ish haqi. Agar ishdan bo'shatish to'lovi to'langan bo'lsa, bu sarmoyadan qaytmaydigan xarajatdir.
Shuningdek, savol tug'ilishi mumkin: xodimlar almashinuvi va uning tashkilotga ta'siri nimada? Ish bilan bandlik aylanmasining sabablari Umumiy aylanma sababi ish haqi va imtiyozlar bilan bog'liq. Agar kompaniya doimiy ravishda me'yordan past stavkalarni to'layotgan bo'lsa, odamlar yaxshi ish haqi va imtiyozlar paketi mavjud bo'lgan kompaniyaga o'tgunga qadar etarli tajribaga ega bo'lish uchun kompaniyaga kelishlari mumkin.
Bu erda nima uchun xodimlar almashinuvi biznes uchun muammo hisoblanadi?
Aylanma sizga zarar yetkazadi biznes yangi ijaraga olish xarajatlari tufayli xodimlar ; o'qitilganlarni yo'qotish xodimlar ; institutsional xotira va qobiliyatlarni yo'qotish; ning yo'qolishi biznes obro'si va unumdorligini yo'qotish.
Kam aylanma kompaniya uchun foydalimi?
Ega bo'lishning asosiy afzalligi past aylanma bu a tejaydi kompaniya a ajoyib inson resurslari xarajatlari bilan shug'ullanadi. Ishdan bo'shatilgan xodimlar bilan suhbatdan chiqish xarajatlari, yangi ishga qabul qilishdan oldin vaqtinchalik yordam olish xarajatlari, yangi xodimlarni jalb qilish va ushlab turish xarajatlari va yangi xodimlarni o'qitish xarajatlari umumiy hisoblanadi. aylanmasi.
Tavsiya:
Valyuta almashinuvi va kross-valyuta almashinuvi o'rtasidagi farq nima?
Bu tuzilmalar, shuningdek, ketma-ket qarzlar deb ham ataladi, chunki ikkala tomon ham bir-birining valyutasini qarzga oladi. Valyuta svopi, ba'zan krossvalyuta deb ataladi, bir valyutadagi foiz va ba'zida asosiy qarzni boshqa valyutada ayirboshlashni o'z ichiga oladi
ERP tizimini joriy etishga qaror qilgan kompaniyaga qanday maslahat berasiz?
ERP dasturiy yechimini tanlash va uni muvaffaqiyatli joylashtirish bo'yicha ba'zi maslahatlar. Sotuvchilarni ko'rishni boshlashdan oldin talablarning aniq ro'yxatini tuzing. ERP tizimini tanlashdan oldin imkoniyatlaringizni diqqat bilan baholang. Malumot olish. Sozlashdan oldin o'ylab ko'ring. Sotishdan keyingi yordamni baholang. Integratsiya qilish imkoniyati
Xodimlar almashinuvi yomonmi?
Yuqori aylanma ko'rsatkichi xodimlarning past ma'naviyatiga olib kelishi mumkin. Bu faol yoki o'qitilgan ishchi kuchining etishmasligi tufayli ish yuki va mas'uliyatini oshirgan ortiqcha ishlaydigan xodimlardan kelib chiqishi mumkin. Yangi xodimlar immunitetga ega emaslar. Ular ham yangi ish vazifalari va tartib-qoidalarini o'rganishga qiynalayotgani uchun ruhiy tushkunlikdan aziyat chekishi mumkin
Odamlar atrof-muhitni qanday o'zgartiradilar va u atrof-muhitga qanday ta'sir qiladi?
Ming yillar davomida odamlar qishloq xo'jaligi uchun erlarni tozalash yoki suvni saqlash va yo'naltirish uchun oqimlarni to'sib qo'yish orqali jismoniy muhitni o'zgartirdilar. Misol uchun, to'g'on qurilganda, quyi oqimga kamroq suv oqadi. Bu suvga bog'liq bo'lishi mumkin bo'lgan quyi oqimda joylashgan jamoalar va yovvoyi tabiatga ta'sir qiladi
Mahsulotni qanday tarqatishingizga qanday omillar ta'sir qiladi?
Tarqatish kanallarini tanlashda e'tiborga olinadigan ba'zi omillar quyidagilardir: (i) mahsulot (ii) bozor (iii) vositachilar (iv) kompaniya (v) marketing muhiti (vi) raqobatchilar (vii) mijozlarning xususiyatlari (viii) kanal to'lovi