Video: Baldrige Excellence Frameworkning asosiy yo'nalishlari nima?
2024 Muallif: Stanley Ellington | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-16 00:24
The Baldrige Excellence Framework tashkilotingiz hajmidan qat'i nazar, ishlab chiqarish, xizmat ko'rsatish, kichik biznes, notijorat yoki davlat sektorida bo'ladimi - quyidagi imkoniyatlarni beradi: Maqsadlaringizga erishish. Natijalaringizni yaxshilang. Rejalaringiz, jarayonlaringiz, qarorlaringiz, odamlaringiz, harakatlaringiz va natijalaringizni muvofiqlashtirish orqali yanada raqobatbardosh bo'ling.
Oddiy qilib aytganda, Baldrij tamoyillari nima?
The tamoyillari u innovatsiyalarni boshqarish, tadbirkorlik, mijozlarga asoslangan mukammallik, halollik, uzoqni ko'ra oladigan etakchilik, qiymat yaratish, chaqqonlik, ijtimoiy mas'uliyat va kelajakka e'tiborni qo'llab-quvvatladi. Baldrij tamoyillari . Bir so'z bilan aytganda, ularning barchasi "sifat" ga ishora qiladi.
Ikkinchidan, Baldrijning asosiy qadriyatlari va tushunchalari nima? Baldrige tizimi yuqori samarali tashkilotlarda mavjud e'tiqod va xatti-harakatlarni ifodalovchi asosiy qadriyatlar va tushunchalarga asoslanadi:
- Tizimlar nuqtai nazari.
- Vizyonli etakchilik.
- Talabalarga qaratilgan mukammallik.
- Odamlarni qadrlash.
- Tashkiliy o'rganish va tezkorlik.
- Muvaffaqiyatga e'tibor qarating.
- Innovatsiyalarni boshqarish.
- Haqiqat bo'yicha boshqarish.
Buni hisobga olgan holda, Baldrij mezonlarida ishlashning mukammalligi uchun ettita toifa qanday?
Quyida Yetti har birida individual savollarga javoblarni ishlab chiqishga qaratilgan qadamlar etti toifa ning Ishlash mukammalligi mezonlari (Etakchilik; Strategiya; Mijozlar; O'lchash, tahlil qilish va bilimlarni boshqarish; Ishchi kuchi; Operatsiyalar; va natijalar):
Malkolm Baldrij mezonlari nima?
The Baldrij mezonlari ishlash mukammalligi uchun har qanday tashkilot o'zining umumiy faoliyatini yaxshilash uchun foydalanishi mumkin bo'lgan tuzilmadir. Baholash mezonlar etti toifadan iborat: Strategiya - tashkilot strategik yo'nalishlarni qanday belgilashi va asosiy harakatlar rejalarini qanday belgilashini o'rganadi.
Tavsiya:
Bu odamning rivojlanishining eng muhim yo'nalishlari qaysi?
1 Aloqa ko'nikmalari (tinglash, gapirish va yozish) 2 tahlil va tadqiqot ko'nikmalari. 3 moslashuvchanlik/moslashuvchanlik. 4 SHAXSIY Qobiliyatlar. 5 QAROR QABUL QILISH VA MUAMMOLARNI YECHISH QOLISHI. 6 Ishni rejalashtirish, tashkillashtirish va ustuvorlik qilish qobiliyati. 7 KO'P SHAPKA KILISH QO'LLAB -QUVVATI. 8 LIDERLIK/BOSHQARISH MALAKASI
Asosiy depozitlar nima va ular nima uchun juda muhim?
Asosiy depozitlar nima va ular bugungi kunda nima uchun juda muhim? Asosiy depozitlar depozitariy institutning moliyalashtirish bazasining eng barqaror tarkibiy qismi bo‘lib, odatda kichikroq denominaldagi jamg‘arma va uchinchi shaxslarning to‘lov hisobvaraqlarini o‘z ichiga oladi. Ular nisbatan past foiz stavkasi elastikligi bilan ajralib turadi
Qadimgi asosiy nutqning asosiy mavzusi nima?
Keksa mayorning asosiy g‘oyasi shundan iboratki, hayvonlar insoniyat zulmiga qarshi isyon ko‘tarishi va o‘z taqdirini o‘z qo‘liga olishi shart va muqarrar ravishda bo‘ladi. Shundagina ular endi ekspluatatsiya qilinmaydi va qisqa, baxtsiz hayotga aylantirilmaydi. U hayvonlarga aytadi: Bu mening sizlarga, o'rtoqlarim: isyon
Asosiy shartlar oshkor etilishi kerak bo'lganda oshkor etilmagan asosiy nima?
Oshkor etilmagan vakil bo'lsa, ularning mavjudligi va shaxsi uchinchi shaxsga so'z yoki vakolatli harakatni amalga oshirish orqali ma'lum qilinmagan. Oshkor etilmagan direktor - bu uchinchi tomon agentning printsipial vazifasini bajarayotgani haqida hech qanday xabarga ega bo'lmagan vaziyatdir
Baldrige ramkasi nima?
Framework - bu mukammal ishlashga tizimli yondashuv. U quyidagilarni o'z ichiga oladi: Ishlash mukammalligi mezonlari. O'zaro bog'liq bo'lgan asosiy qadriyatlar va tushunchalar to'plami. Tashkilotingizning etukligini baholash imkonini beruvchi ball tizimi