Mundarija:
Video: HR tushunchalari qanday?
2024 Muallif: Stanley Ellington | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2024-01-18 08:23
Siz bilishingiz kerak bo'lgan 9 HR tushunchalari va atamalari
- Ishtirok etish.
- Ishga bo'lgan talab - resurslar modeli.
- Inson resurslarini strategik boshqarish.
- HR analitika.
- Xodimlar almashinuvi.
- Ariza beruvchini kuzatish tizimi.
- HR hisobot.
- Xodimlarning tajribasi.
Xuddi shunday savol tug'ilishi mumkin, asosiy HR funktsiyalari nima?
HRning oltita asosiy funktsiyasi - ishga yollash, ish joyi xavfsizligi, xodimlar bilan munosabatlar, kompensatsiyalarni rejalashtirish, mehnat qonunchiligiga rioya qilish va o'qitish
- To'g'ri ish uchun to'g'ri odamlarni yollash.
- Xavfsiz muhitni saqlash.
- Ish beruvchi va xodimlar o'rtasidagi munosabatlar.
- Kompensatsiya va imtiyozlar.
- Mehnat qonunchiligiga rioya qilish.
- Trening va rivojlanish.
Shuningdek, HR nimani bilishi kerak? Har bir HR menejeri bilishi kerak bo'lgan 5 ta narsa
- 1) Eshikni ochiq tutish. Tashkilotning qulog'i sifatida HR mutaxassislari tashkilot va uning xodimlari o'rtasidagi ko'prik vazifasini bajaradi.
- 2) Xolislikning ahamiyati.
- 3) Tashkilotni tushunish.
- 4) Chiqish intervyularini hisobga olish.
- 5) Fikr-mulohaza berish va qabul qilishni o'rganing.
Bundan tashqari, HRning 7 ta funksiyasi nimadan iborat?
Bu erda ishlab chiqarish kompaniyalaridagi eng muhim ettita inson resurslari funktsiyalari:
- Iste'dodlarni egallash/yollash.
- Kompensatsiyalarni boshqarish.
- Imtiyozlar ma'muriyati.
- Trening va rivojlanish.
- Ish faoliyatini baholash va boshqarish.
- Xodimlar va mehnat munosabatlari.
- Muvofiqlikni boshqarish.
HRM nimani tushuntiradi?
Inson resurslarini boshqarish ( HRM ) tashkilot xodimlarini yollash, ishga olish, ishga joylashtirish va boshqarish amaliyotidir. HRM ko'pincha oddiygina inson resurslari (HR) deb ataladi. Boshqa biznes aktivlarida bo'lgani kabi, maqsad xodimlardan samarali foydalanish, xavfni kamaytirish va investitsiya daromadini (ROI) maksimal darajada oshirishdir.
Tavsiya:
Loyihani boshqarish tushunchalari nima?
Jarayon guruhlari boshlash, rejalashtirish, bajarish, monitoring va nazorat qilish va tugatishni o'z ichiga oladi. Bilim sohalariga integratsiya, ko'lam, vaqt xarajatlari, sifat, inson resurslari, aloqa, tavakkalchilik, xaridlar va manfaatdor tomonlarni boshqarish kiradi
Motivatsiya tushunchalari qanday?
Motivatsiya tushunchasi: Motivatsiya atamasi “motiv” so‘zidan olingan. Motivatsiya odamlarni qondirilmagan ehtiyojlariga asoslangan motivlar bilan ta'minlash orqali o'z imkoniyatlaridan maksimal darajada ishlashga undaydigan rejalashtirilgan boshqaruv jarayoni sifatida ta'riflanishi mumkin
Moliyaning asosiy tushunchalari qanday?
Asosiy moliyaviy tushunchalar ro'yxati Pulning vaqt qiymati. Xatarlaringizni va investitsiyalaringizni diversifikatsiya qiling. Pulning birikma ta'siri. Qimmatli qog'ozlar bozorini tushunish. Uy byudjetini saqlang. Imkoniyat xarajatlari. Foiz stavkalari
Etika tushunchalari qanday?
Kichik fanlar: Meta-etika
Makroiqtisodiyotning qanday tushunchalari mavjud?
Makroiqtisodiyot - bu juda katta fan va o'ziga xos tadqiqot sohasi. Biroq, makroiqtisodiyotning ba'zi kvintessensial tushunchalari milliy daromad, yalpi ichki mahsulot (YaIM), inflyatsiya, ishsizlik, jamg'armalar va investitsiyalarni o'rganishni o'z ichiga oladi