Mundarija:

Ish joyida ishonch nima uchun muhim?
Ish joyida ishonch nima uchun muhim?

Video: Ish joyida ishonch nima uchun muhim?

Video: Ish joyida ishonch nima uchun muhim?
Video: Черниговская Татьяна.. Лидер должен всех послать.... Гайдаровский форум 2024, Qadam tashlamoq
Anonim

Barcha munosabatlarning asosi hisoblanadi ishonch. Agar ish joyini tarbiyalashga qodir bo'lsa kuchli o'z tashkilotida ishonch hissi ular ko'rishlari mumkin a raqam imtiyozlar, shu jumladan: xodimlar o'rtasida mehnat unumdorligini oshirish. Xodimlar va xodimlar o'rtasida ruhiy holat yaxshilandi.

Xo'sh, ish joyidagi ishonch nima?

Ish joyiga ishonch Kompaniya - bu o'zaro bog'liq odamlar jamoasi, degan g'oyani ichkariga keltirib, ular mavqega ega bo'lgan shaxslar orollari emas, balki eng samarali bo'lish uchun birgalikda harakat qilishlari kerak. Men pul topaman ishonch ochiq, to'g'ridan -to'g'ri va halol bo'lish orqali.

Kimdir etakchilikda ishonch nima uchun muhimligini so'rashi mumkin. Qachon sizning jamoangiz ishonadi siz sifatida yetakchi , bu jamoa maqsadlariga sodiqlikni oshiradi. Aloqa yaxshilanadi va g'oyalar erkinroq oqadi, ijodkorlik va mahsuldorlikni oshiradi. Balki eng muhim , ishonchli qo'lida yetakchi , xodimlar o'zgarishga qulayroq va yangi qarashni qabul qilishga tayyor.

Xuddi shunday savol tug'ilishi mumkin, nima uchun menejeringizga ishonish muhim?

A ning mustahkam aloqasi ishonch orasida menejer va xodim muhim kompaniyada o'zgarishlarni amalga oshirishda. O'zgarishlarni to'g'ri bajarish uchun xodimlarga kerak ishonch bu menejerlar aniq ma'lumot beradi. Bu bo'ladi muhim agar kompaniya o'zgarishi sababli xodimlarning ishdan bo'shatilishi haqidagi mish -mishlar kompaniya orqali tarqala boshlasa.

Ish joyida ishonchni qanday targ'ib qilasiz?

Mana, barcha darajadagi rahbarlar harakatlarni so'zlar bilan moslashtirish orqali ish joyida ishonchni mustahkamlashning 6 usuli:

  1. Ishonchni shakllantirish mashaqqatli mehnat talab qilishini tan oling. Ishonch qozonish kerak.
  2. Halol va qo'llab-quvvatlang.
  3. Ba'zida tinchlaning.
  4. Doimiy bo'ling.
  5. Siz qidirayotgan xatti -harakatni namuna qiling.
  6. Mas'uliyatni shakllantirish.

Tavsiya: