Mundarija:
Video: Jamoada ishlash bemorni parvarish qilishga qanday ta'sir qiladi?
2024 Muallif: Stanley Ellington | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-16 00:24
Bemor xavfsizlik bo'yicha mutaxassislar aloqa va jamoaviy ish ko'nikmalar bor sifatini ta’minlash uchun zarurdir Sog'liqni saqlash . Barcha klinik va klinik bo'lmagan xodimlar samarali hamkorlik qilganda, Sog'liqni saqlash jamoalar mumkin yaxshilash bemor natijalar, tibbiy xatolarning oldini olish, samaradorlikni oshirish va oshirish bemor qoniqish.
Odamlar ham so'rashadi, nima uchun bemorlarga g'amxo'rlik qilishda jamoaviy ishlash muhim?
Nima uchun jamoaviy ishlash muhim AQSh kabi mamlakatlarda tibbiy guruhlar boshqarishi kerak bemorlar ko'plab sog'liq muammolaridan aziyat chekmoqda. Ikkinchidan, tadqiqotchilar birgalikda ishlash tibbiy xatolar sonini kamaytiradi va oshiradi bemor xavfsizlik [9, 10]. Jamoaviy ish shuningdek, charchashga olib keladigan muammolarni kamaytiradi.
Bundan tashqari, sog'liqni saqlash sohasidagi mutaxassislar qanday hamkorlik qilishadi? Hamkorlik Sog'liqni saqlash sifatida belgilanadi sog'liqni saqlash mutaxassislari Bir -birini to'ldiruvchi vazifalarni bajaradi birgalikda ishlash , muammolarni hal qilish va qaror qabul qilish uchun javobgarlikni bo'lishish uchun bemorlar uchun rejalar tuzish va amalga oshirish g'amxo'rlik . Samarali jamoalar bor ishonch, hurmat va hamkorlik bilan ajralib turadi.
Bundan tashqari, sog'liqni saqlash sohasida samarali ishlash uchun ishonch nima uchun muhim?
Kipnis (2013: 733) tomonidan o'tkazilgan tadqiqot shuni ko'rsatdiki, "o'z parvarishini tibbiy yordam ko'rsatgan" deb baholagan bemorlar. samarali jamoa ishonch bildirish ehtimoli besh barobar ko'proq edi ishonch ularning provayderlarida va umumiy qoniqish haqida to'rt barobar ko'proq.
Jamoaviy ishlash tamoyillari qanday?
Jamoada ishlash tamoyillari
- Jamoa a'zolari o'rtasida samarali muloqot.
- Ishonchli jamoa a'zolari.
- Qarama -qarshiliklarni boshqarishga yaxshi yondashuv.
- Kuchli va samarali rahbarlik.
- Resurslarni samarali taqsimlash.
- Jamoa a'zolari o'rtasida o'zaro hurmat.
- Konstruktiv ishchi munosabatlar.
- Turli xillik va tenglikka ijobiy yondashuv.
Tavsiya:
Jamoada ishlash va etakchilik nima?
Jamoaviy ish - bu guruh maqsadlariga erishish uchun boshqalar bilan hamkorlikda ishlash qobiliyati. Bu kompetentsiya asosiy hisoblanadi, chunki etakchilik individual sport emas. Etakchilikning mohiyati boshqalarning birgalikdagi sa'y -harakatlari orqali munosib maqsadlarga erishishdir va jamoaviy ishlash qobiliyati hal qiluvchi ahamiyatga ega
Kognitiv xilma-xillik muammolarni hal qilishga qanday ta'sir qiladi?
Muvaffaqiyatli hamkorlik odamlardan muammolarni hal qilish uslubidagi farqlarni, ya'ni kognitiv xilma-xillikni samarali boshqarishni va ulardan foydalanishni talab qiladi. Muammo shundaki, kognitiv xilma-xillik odatda kengroq muammolarni hal qilish qobiliyatini bildirsa-da, u ishdan chalg'itishi ham mumkin
Maqsadlar qaror qabul qilishga qanday ta'sir qiladi?
Maqsadlaringiz hayotdagi ustuvorliklaringizni belgilashga yordam beradi, qaror qabul qilishingizga yordam beradi va hayotdagi muvaffaqiyatingiz va baxtingizni baholashingizga ta'sir qiladi. Muvaffaqiyatli bo'lish siz uchun nimani anglatishini o'ylab ko'rishga vaqt ajrating. Bu siz uchun boshqa odamlardan farq qiladi
Etika qaror qabul qilishga qanday ta'sir qiladi?
Axloq - bu insonning xulq-atvorini boshqaradigan axloqiy tamoyillar. Bu axloqlar ijtimoiy me'yorlar, madaniy amaliyotlar va diniy ta'sirlar bilan shakllanadi. Axloqiy qarorlar qabul qilish hukm va talqinni, bir qator qadriyatlarni qabul qilish va harakat oqibatlarini baholashga qo'llashni talab qiladi
Ta'lim qaror qabul qilishga qanday ta'sir qiladi?
Yangi tadqiqot shuni ko'rsatdiki, ta'lim insonning iqtisodiy qarorlar qabul qilish sifatini yoki iqtisodiy oqilonaligini oshirishga yordam berish uchun ishlatilishi mumkin. Kimning ta'kidlashicha, qaror qabul qilish sifatini yaxshilash bo'yicha boshqa ko'plab tadqiqotlar qaror qabul qilishda noto'g'ri qarorlarni kamaytirishga qaratilgan