Mundarija:

Ohsasning asosiy elementlari nima?
Ohsasning asosiy elementlari nima?

Video: Ohsasning asosiy elementlari nima?

Video: Ohsasning asosiy elementlari nima?
Video: [HCS◾️ХКС]😈 Fragmovie#3😈Читы😈Топ 1 в снг😈#CHARON 2024, Noyabr
Anonim

OHSASning asosiy elementlari quyidagilarni o'z ichiga olishi kerak:

  • Xavfsizlik siyosatining mavjudligi.
  • Faoliyatdagi xavflarni baholash.
  • Yuridik va boshqa talablarga rioya qiling.
  • Maqsadlar va dasturlarni shakllantirish.
  • Vazifalar va javobgarlikni aniqlash.
  • Ta'lim va malakani hisobga olish.
  • Aloqa tizimi.
  • Ishtirok etish va maslahat rejimlari.

Bu borada, mehnatni muhofaza qilish elementlari nimalardan iborat?

Samarali mehnat xavfsizligi va salomatlik dastur quyidagi to'rtta asosiy qismini o'z ichiga oladi elementlar : boshqaruv majburiyatlari va xodimlarning ishtiroki, ish joyini tahlil qilish, xavf-xatarlarning oldini olish va nazorat qilish va xavfsizlik va salomatlik trening.

Shuningdek, bilingki, Ohsas 18001 sertifikatini qanday olishim mumkin? OHSAS 18001 sertifikatiga qadamlar

  1. OHSAS 18001 standarti haqida bilib oling.
  2. OHSAS 18001 bo'shliqni tahlil qilish, OH&S boshlang'ich tekshiruvi va xavf tahlili.
  3. OHSAS 18001 loyihangizni rejalashtiring.
  4. Tashkilotingizni OHSAS 18001 bo'yicha o'rgating.
  5. OHSAS 18001 OH&S boshqaruv tizimini hujjatlashtiring.
  6. OHSMSni amalga oshiring va biznes bilan shug'ullaning.
  7. OHSMSni tekshiring.

Ikkinchidan, Ohsas nimani anglatadi?

OHSAS 18001, Kasbiy salomatlik va xavfsizlikni baholash seriyasi , (rasmiy BS OHSAS 18001) - mehnatni muhofaza qilish va mehnatni muhofaza qilish tizimlari uchun Britaniya standarti. Unga rioya qilish tashkilotlarga mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik tizimi mavjudligini ko'rsatishga imkon berdi.

Xavfsizlikning beshta elementi nima?

Samarali xavfsizlik madaniyatining beshta elementi

  • Mas'uliyat. Kuchli xavfsizlik madaniyatiga ega kompaniyalar mas'uliyat qiymatini baham ko'radi.
  • Javobgarlik. Menejerlar har kuni namuna ko'rsatish uchun javobgar bo'lishi kerak.
  • Aniq umidlar. Xavfsizlik talablarini belgilash va tashkilotdagi har bir kishiga etkazish kerak.
  • Etika.
  • Keyingi qadamlar.

Tavsiya: