Mundarija:

Ishdan bo'shatishni qanday amalga oshirasiz?
Ishdan bo'shatishni qanday amalga oshirasiz?

Video: Ishdan bo'shatishni qanday amalga oshirasiz?

Video: Ishdan bo'shatishni qanday amalga oshirasiz?
Video: Xodimlarni ishdan bo'shatish hamda ishga olish yo'riqnomasi. 2024, Qadam tashlamoq
Anonim

Ishdan bo'shatish yoki kuchni qisqartirishni qanday o'tkazish kerak

  1. 1-qadam: Xodimlarni tanlang Ishdan haydash; keyinga qoldirish .
  2. 2-qadam: Noqulay harakatlardan / turli ta'sirlardan qoching.
  3. 5-qadam: Ishdan bo'shatish paketlari va qo'shimcha xizmatlarni aniqlang.
  4. 6-qadam: O'zini tutish the Ishdan haydash; keyinga qoldirish Sessiya.
  5. 7-qadam: Ishchilarni xabardor qiling Ishdan haydash; keyinga qoldirish .

Bundan tashqari, ishdan bo'shatishga qanday yondashasiz?

Hech bir kompaniya egasi hech qachon o'tkazishni xohlamaydi ishdan haydash; keyinga qoldirish.

Ushbu maqsadni yodda tutgan holda, agar siz ushbu qiyomat stsenariysiga duch kelsangiz, qanday qilib to'g'ri yo'ldan borishingiz mumkinligi haqida quyidagi maslahatlarni ko'rib chiqing.

  1. To'g'ri odamlarni tanlang.
  2. Vaqti yaxshi.
  3. Yuzma-yuz qiling.
  4. Rahmdil bo'ling.
  5. Faktlarni yoritib bering.
  6. Karyera bo'yicha maslahatlar bering.

Xuddi shunday, men qanday qilib qonuniy ravishda xodimni ishdan bo'shatishim mumkin?

  1. Oxirgi ish haqini hisoblang va bering.
  2. Imtiyozlar va sog'liq sug'urtasi haqida ma'lumot bering.
  3. Ajralish shartnomasini tuzing.
  4. Ishdan bo'shatish paketini yarating.
  5. Ishsizlik sug'urtasi haqida ma'lumot bering.
  6. Haqiqiy tugatish bilan shug'ullaning.

Shunday qilib, ishdan bo'shatish paytida nima deysiz?

Bu qanday ko'rinishi mumkinligi haqida qisqacha ma'lumot:

  1. To'g'ridan-to'g'ri sakrab o'ting. Kichik gaplarni qilmang.
  2. Nima bo'lganini tushuntiring (ishdan bo'shatish).
  3. Buning sababini batafsil tushuntiring.
  4. Saqlangan xodimlar sifatida siz ularning biznesni yuritish majburiyatini qadrlashingizni tushuntiring.
  5. Yolg'on gapirmang.
  6. Xodimlarga taqdim etiladigan imtiyozlarni tushuntiring: ishdan bo'shatish, ishdan bo'shatish va h.k.

Eng ko'p ishdan bo'shatishlar qaysi kunda sodir bo'ladi?

Haftaning o'rtasi: haftaning o'rtasi ( Seshanba , chorshanba va Payshanba ) odatda kimnidir ishdan bo'shatish uchun eng yaxshi vaqt deb hisoblanadi. Bu dushanba kuni birovni ishdan bo'shatish kabi shafqatsiz ko'rinmaydi, lekin baribir bu sizning xodimlaringizga ish qidirishni boshlash uchun hafta davomida vaqt beradi.

Tavsiya: