Video: Kadrlar yondashuvi nima?
2024 Muallif: Stanley Ellington | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-16 00:24
Polisentrik kadrlar yondashuvi Yuqori boshqaruv lavozimlarini odatda mahalliy mamlakat korporativ xodimlari egallagan mezbon kompaniyaning me'yorlari va amaliyotlariga katta e'tibor qaratiladi. Misol uchun, Meksikadagi AQSh kompaniyasi boshqaruv rolini bajarish uchun Kanadadan xodim yollashni ko'rib chiqishi mumkin.
Bu erda polisentrik kadrlar yondashuvi nima?
Ta'rif: The Polisentrik yondashuv Bu xalqaro yollash usuli bo'lib, unda HR xalqaro biznes uchun xodimlarni yollaydi. In Polisentrik yondashuv , qabul qiluvchi davlat fuqarolari sho''ba korxona faoliyatini amalga oshirish uchun rahbarlik lavozimlariga jalb qilinadi.
Bundan tashqari, xodimlarga tizimli yondashuv qanday? Kadrlar bilan ta'minlash ochiqlikni talab qiladi - tizimli yondashuv . U korxona ichida amalga oshiriladi, bu esa o'z navbatida tashqi muhit bilan bog'liqdir. Shuning uchun, xodimlar siyosati, tashkiliy iqlim va mukofot kabi firmaning ichki omillari tizimi hisobga olinishi kerak.
Ikkinchidan, MMMda kadrlar bilan ta'minlashning uchta asosiy yondashuvi qanday?
Kadrlar bilan ta'minlash tashkilotdagi bo'sh lavozimlarni egallash uchun xodimlarni yollash jarayonidir. Tashkilotlar tomonidan bir lavozimga to'g'ri nomzodni yollash uchun turli xil texnika va usullar qo'llaniladi. MNE ishlatadi uchta yondashuv ichida kadrlar bilan ta'minlash ya'ni. Etnosentrik, polisentrik va geosentrik.
Xodimlarni tanlashda etnosentrik yondashuv nima?
Etnosentrik kadrlar Siz bosh kompaniya bilan bir xil millatga mansub boshqaruvni yollaysiz degan ma'noni anglatadi polisentrik kompaniyalar qabul qiluvchi mamlakatdan boshqaruv xodimlarini yollaydi.
Tavsiya:
APV yondashuvi nima?
APV yondashuvlari Decision Altitude (DA) ga vertikal yo'l-yo'riq ko'rsatish uchun mo'ljallangan. APV yondashuvlari vizual segmentda tugaydi va "to'g'ridan-to'g'ri" qo'nishni ta'minlaydi. APV yondashuvlari muayyan sharoitlarda aniq yondashuvlarga qaraganda pastroq DA ni ta'minlashi mumkin; ammo APV yondashuvi aniq yondashuv emas (PA)
Kombinatsiyalangan audit yondashuvi nima?
Kombinatsiyalangan yondashuvda auditor nazorat vositalarining testlaridan ham, mazmunan protseduralardan ham foydalanish samarali yondashuv ekanligini aniqlaydi
Klassik boshqaruv yondashuvi nima?
Klassik menejment nazariyasi ishchilarning faqat jismoniy va iqtisodiy ehtiyojlari borligiga ishonishga asoslanadi. U ijtimoiy ehtiyojlarni yoki ishdan qoniqishni hisobga olmaydi, aksincha, mehnatni ixtisoslashtirish, markazlashgan rahbarlik va qarorlar qabul qilish hamda foydani maksimal darajada oshirishni yoqlaydi
TQM yondashuvi nima?
Umumiy sifat menejmentining (TQM) asosiy ta'rifi mijozlar ehtiyojini qondirish orqali uzoq muddatli muvaffaqiyatga erishish uchun boshqaruv yondashuvini tavsiflaydi. TQM sa'y-harakatlarida tashkilotning barcha a'zolari o'zlari ishlayotgan jarayonlar, mahsulotlar, xizmatlar va madaniyatni yaxshilashda ishtirok etadilar
Tadbirkorlikni baholash yondashuvi nima?
Tadbirkorlikni baholash yondashuvi tadbirkor, korxona va atrof-muhitga nisbatan sifat, miqdoriy, strategik va axloqiy baholashni o'z ichiga oladi. Ko'p o'lchovli yondashuv kamroq aniq toifalarni taqdim etadi, bu esa tadbirkorlikka yanada aniq yoki batafsil jarayon yondashuvini beradi