Mundarija:
Video: Mas'uliyatni qanday ta'minlaysiz?
2024 Muallif: Stanley Ellington | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-16 00:24
Bu erda rahbarlar o'z ish joylariga qanday qilib kattaroq mas'uliyat olib kelishi mumkinligi haqida ba'zi fikrlar
- Kutishlarni aniq tushuntiring.
- Tegishli resurslarni taqdim eting.
- Zarur bo'lganda mashq qiling.
- O'rgatish javobgarlik sizning tashkiliy madaniyatingizda.
- Ta'kidlang javobgarlik ishlash sharhlarida.
- Vaqt jadvalini ishlab chiqish.
- Xodimlarni kuchaytirish.
Odamlar ham so'rashadi, javobgarlikni ta'minlash nimani anglatadi?
Mas'uliyat shaxs yoki tashkilotning kafolati bo'ladi Ularning ishlashi yoki ular uchun biror narsa bilan bog'liq xatti-harakatlari bo'yicha baholanadi bor mas'ul. Atama hisoblanadi bog'liq bo'lgan mas'uliyat lekin nazorat nuqtai nazaridan ko'proq ko'rilgan.
Keyinchalik savol tug'iladi, siz javobgarlikni qanday ko'rsatasiz? Rahbarlar quyidagi xatti-harakatlarni ko'rsatish orqali tezlikni belgilovchi va mas'uliyatni ko'rsatishi mumkin:
- Intizom - yo'lda qolish va raqobat ustuvorliklari yoki istaklari tufayli izdan tushmaslik.
- Halollik - majburiyatlarni bajarish ehtimoli haqida halol bo'lish va biror narsa noto'g'ri ketganda kechirim so'rash.
Bu borada ish joyida javobgarlikni qanday ta'minlaysiz?
Xodimlarning ish joyidagi mas'uliyatini oshirishning 7 usuli:
- Bortga chiqish vaqtida taxminlarni belgilang.
- Ishlash haqida fikr-mulohazalarni erta va tez-tez taqdim eting.
- Imkoniyat va ishonch madaniyatini o'rnating.
- Natijalar va mukofotlarni aniqlang.
- (bir oz ko'proq) tasodifiy bo'ling.
- Muloqot asosiy hisoblanadi.
- Kollektiv qadriyatlar va maqsadlarni belgilang.
Javobgar deganda nimani tushunasiz?
Javobgarlik mas'uliyatni qabul qilishni ifodalovchi ot va u mumkin shaxsiy yoki juda ommaviy bo'ling. Hukumat bor javobgarlik fuqarolarga tegishli qarorlar va qonunlar uchun; shaxs bor javobgarlik harakatlar va xatti-harakatlar uchun. Biroq, ba'zan olish javobgarlikni anglatadi tan olish siz xato qildi.
Tavsiya:
Strategiyaning muvaffaqiyatli amalga oshirilishini qanday ta'minlaysiz?
Quyida strategiyani muvaffaqiyatli amalga oshirish uchun 5 qadam bor. Tashabbuslaringizni muvofiqlashtiring. Muvaffaqiyatsiz amalga oshirishning asosiy yo'li - bu yangi strategiyani yaratish, lekin keyin eski narsalarni qilishda davom etish. Byudjet va samaradorlikni muvofiqlashtirish. Struktura strategiyaga amal qiladi. Ishtirokchi xodimlar. Monitor va moslash
Mas'uliyatni hisobga olish nimani anglatadi?
Ta'rif: Mas'uliyatni hisobga olish tizimi - bu bo'lim rahbarlarining qanchalik yaxshi ishlashini baholash uchun rahbariyatga ma'lumot to'playdigan va taqdim etadigan buxgalteriya dasturi. Boshqacha qilib aytganda, bu bo'limlar xarajatlarni qanchalik yaxshi boshqarishini va xarajatlarni nazorat qilishini o'lchash uchun ishlatiladigan tizimdir
Adolatli savdoni qanday ta'minlaysiz?
Adolatli savdo federatsiyasi tamoyillari imkoniyatlar yaratadi. Adolatli savdo qashshoqlikni bartaraf etish va barqaror rivojlanish strategiyasidir. Shaffof va hisobdor munosabatlarni rivojlantiring. Imkoniyatlarni yaratish. Adolatli savdoni rag'batlantirish. Tez va adolatli to'lang. Xavfsiz va vakolatli ish sharoitlarini qo'llab-quvvatlang. Bolalar huquqlarini ta'minlash. Atrof-muhitni muhofaza qilishni rivojlantirish
RACI dan foydalanganda yoki mas'ul bo'lgan mas'ul maslahatchi Ram versiyasini xabardor qilish uchun javobgar bo'lganlar bormi?
RAM, shuningdek, Mas'uliyatli, Hisobdor, Maslahatlangan va Axborotlangan (RACI) matritsasi deb ataladi. Mas'ul: Vazifaga erishish uchun ishni bajaradiganlar. Odatda bitta mas'ul ishtirokchi roli mavjud, ammo boshqalar talab qilinadigan ishlarda yordam berish uchun topshirilishi mumkin
Bemorni to'g'ri aniqlashni qanday ta'minlaysiz?
Bemorlaringizning ismini aniqlang. Belgilangan identifikatsiya raqami (masalan, tibbiy yozuv raqami) Tug'ilgan sana. Telefon raqami. Ijtimoiy Havfsizlik raqami. Manzil. Surat