Mundarija:
Video: Ishlash muammolarini qanday aniqlaysiz?
2024 Muallif: Stanley Ellington | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-16 00:24
Agar siz xodimlaringizning ishlashi muammoga aylanayotganiga shubha qilsangiz, ish joyidagi mumkin bo'lgan muammolarni aniqlashning ba'zi usullari
- O'tmishdagi xatolarni ko'rib chiqing.
- Xodimlarning yo'qligiga e'tibor bering.
- Xodimlarning faolligini baholang.
- Punktuallikni birinchi o'ringa qo'ying.
- Yuqori samarali xodimlarni topishda yordam oling.
Buni hisobga olsak, kam ishlashni qanday aniqlash mumkin?
Kam ishlash tashkilot ichida kutilgan standartlarga javob bera olmaslikdir.
Xodimlarning kam ishlashini aniqlash
- Mijozlardan yoki boshqa hamkasblardan shikoyatlar soni ortdi.
- Maqsadlar yoki maqsadlar bajarilmagan.
- Tugallangan ishda sifatsiz.
- Yo'qotilgan muddatlar.
Bundan tashqari, qanday umumiy ishlash muammolari bor? Ishlash muammolarining turlari
- Yomon ustuvorlik, vaqt, rejalashtirish.
- Yo'qotilgan vaqt. Kechikish, ishdan bo'shatish, ruxsatsiz ketish. Haddan tashqari tashrif buyurish, telefondan foydalanish, tanaffus vaqti, Internetdan foydalanish. Kasallik ta'tilidan noto'g'ri foydalanish.
- Ish so'rovlariga sekin javob berish, topshiriqlarni o'z vaqtida bajarmaslik.
- Oldini olish mumkin bo'lgan baxtsiz hodisalar.
Bundan tashqari, ishlash muammolarini qanday hal qilasiz?
Quyida ishlash muammolarini hal qilishga yordam beradigan uchta maslahat mavjud:
- Sababini tushuning. Ishlash muammosini hal qilish uchun siz muammoning ildizini tushunishingiz kerak bo'ladi.
- Reja tuzing.
- Xodim bilan yomon ishlashni muhokama qilishda halol bo'ling, lekin qo'llab-quvvatlang.
Kam ishlashning umumiy sabablari nimada?
Hikmatni yollash: Xodimlarning ishlamay qolishining 10 ta mumkin bo'lgan sabablari
- Noto'g'ri odam ishga olingan.
- Aniq umidlar yo'q.
- Yomon ish dizayni.
- Samarasiz orientatsiya va trening.
- Muammoli ish muhiti.
- Noto'g'ri tashkiliy tuzilma.
- Samarasiz aloqalar.
- Motivatsiya va mukofotlarning etishmasligi.
Tavsiya:
Asosiy sababni qanday aniqlaysiz?
Ildiz sabab - bu qiziqishning natijasi yoki ta'siriga olib keladigan holat yoki sabab zanjirining boshlang'ich sababi. "Asosiy sabab" bu "sabab" (zararli omil) bo'lib, "ildiz" (chuqur, asosiy, asosiy, asosiy, boshlang'ich yoki shunga o'xshash)
Yaltiroq betonni qanday aniqlaysiz?
Cilalangan betonni qanday aniqlash mumkin Birinchi qadam: O'Z BAJANI TANlang. Zaminning darajasi sirtda paydo bo'ladigan agregat miqdorini bildiradi. Ikkinchi qadam: SINFNI TANLASH. Zamin sinfi sirtda ko'rinadigan aks ettirish yoki porlash miqdorini ifodalaydi. Uchinchi qadam: RANGINGIZNI TANlang
Ishlash muammolarini qanday hal qilasiz?
Xodimlarning yomon ishlashi bilan samarali kurashish uchun 5 ta maslahat. Xodimlaringiz bilan ularning tegishli ko'rsatkichlari haqida gaplashish muhimdir. Xodimlaringizning ehtiyojlarini hisobga oling. Fikr-mulohazalarga e'tibor qarating. Ishlashni qo'llab-quvvatlash texnologiyasini taqdim eting. Mukofot va e'tirofni taklif qiling
Xulq-atvor muammolarini qanday engasiz?
Quyida yomon munosabatni tuzatishning ettita yo'li keltirilgan - chunki vaziyatning qanday chiqishi butunlay sizning nazoratingizda. Aynan nimani o'zgartirish kerakligini aniqlang. Rol modellarini toping. Vaziyatga qarashingizni o'zgartiring. Sizning munosabatingiz o'zgarsa, hayotingiz qanday o'zgarishini o'ylab ko'ring. Hayotingizdagi ajoyib narsalarni hisoblang
19-asr oxirida dehqonlar o'z muammolarini qanday hal qilishga harakat qilishdi?
1800-yillarning oxirlarida fermerlar ko'plab muammolarga duch kelishdi. Siyosiy yo'l bilan hal qilinishi mumkin bo'lgan muammolarni hal qilish uchun fermerlar guruhlar va oxir-oqibat siyosiy partiyalar tuzdilar. Grange kabi guruhlar fermerlarga temir yo'lda yuk tashish xarajatlari va yuqori foiz stavkalari bilan kurashishda yordam berish uchun ishlagan