Psixologiya biznes va sanoatda qanday qo'llaniladi?
Psixologiya biznes va sanoatda qanday qo'llaniladi?

Video: Psixologiya biznes va sanoatda qanday qo'llaniladi?

Video: Psixologiya biznes va sanoatda qanday qo'llaniladi?
Video: Biznes psixologiya / Biznes qilish uchun maslahatlar 2024, Noyabr
Anonim

Sanoat va tashkiliy (I/O) psixologlar xodimlarning ish joyidagi xatti-harakatlariga e'tibor berish. Ular murojaat qilishadi psixologik ishlash, aloqa, professional qoniqish va xavfsizlikni o'z ichiga olgan umumiy ish muhitini yaxshilash tamoyillari va tadqiqot usullari.

Xuddi shunday, siz so'rashingiz mumkin: biznesda psixologiya qanday qo'llaniladi?

The foydalanish ning psixologiya ichida biznes Sizning xodimlaringizni rag'batlantirish, oqilona yollash, kengaytirish va o'sish, shartnomalar bo'yicha samarali muzokaralar olib borish, xodimlaringizning ish faoliyatini yaxshilash, bozorni yaxshilash, ko'proq mijozlarni jalb qilish va maqsadlaringizni amalga oshirish imkonini beradi.

Xuddi shunday, tashkilotda sanoat psixologiyasi qanday rol o'ynaydi? Sanoat - tashkiliy psixologlar foydalanadilar psixologik ish joyidagi muammolarni hal qilish va hayot sifatini yaxshilash tamoyillari va tadqiqot usullari. Ular ish joyining unumdorligi va boshqaruvini hamda xodimlarning ish uslublarini o'rganadilar. Ular kompaniyaning ma'naviyati va shaxsiyatini his qilishadi tashkilot.

Shuningdek, bilingki, biznesda psixologiya qanchalik muhim?

Psixologiya ish joyi uchun muhim ahamiyatga ega. Bu tashkilotning barcha darajadagi menejerlariga xodimlarni tanlash, qo'llab-quvvatlash, rag'batlantirish va o'qitishga yordam beradi. Bu ham yordam beradi korxonalar mahsulotlarni loyihalash, yaxshiroq ish joylarini yaratish va sog'lom xulq-atvorni rivojlantirish.

Sanoat psixologiyasining qanday usullari mavjud?

I/O psixologlari tomonidan qo'llaniladigan tadqiqot dizaynlari so'rovlar, eksperimentlar, kvazi-eksperimentlar va kuzatuv tadqiqotlarini o'z ichiga oladi. I/O psixologlari turli xil ma'lumotlar manbalariga, jumladan, insoniy mulohazalar, tarixiy ma'lumotlar bazalari, ish samaradorligining ob'ektiv ko'rsatkichlari (masalan, savdo hajmi), so'rovnomalar va so'rovlarga tayanadilar.

Tavsiya: