Ishdan bo'shatish bo'yicha individual maslahat qancha davom etishi kerak?

2024 Muallif: Stanley Ellington | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-16 00:24

Maslahat muddati qancha davom etishi haqida hech qanday cheklov yo'q, lekin 20 dan 99 gacha bo'lgan xodimlar uchun u kamida kamida bo'lishi kerak. 30 kun . 100 yoki undan ortiq ishdan bo'shatish uchun bu bo'lishi kerak 45 kun ishdan bo'shatishdan oldin.

Keyin, ishdan bo'shatish bo'yicha maslahatlashuvdan keyin nima bo'ladi?

Bir marta the maslahatlashuv muddat tugaydi, ish beruvchingiz sizga bu haqda hech qanday xabar berishga majbur bo'lmaydi ortiqchalik va ular sizni qilishlari mumkin ortiqcha joyida. Agar bizning oxirida maslahatlashuv ish beruvchingiz sizni ishlamaslikka qaror qilgan davr ortiqcha odatdagidek ishga qaytasiz.

Bundan tashqari, ishdan bo'shatish bo'yicha maslahat paytida kasal bo'lib qolishim mumkinmi? Xodim a huquqiga ega maslahatlashuv agar ular ishdan bo'shatilgan bo'lsa, ish beruvchi bilan. Bu xodim bilan muomala qilishni o'z ichiga olishi mumkin kasal o'sha paytda. Xodimni ishdan bo'shatish vaqtida ishdan bo'shatish adolatli bo'lishi mumkin.

Shuningdek, bilingki, ishdan bo'shatishda maslahat muddati nimani anglatadi?

The ishdan bo'shatish bo'yicha maslahat muddati tushuntirib berdi. Har qanday ish beruvchi uchun ortiqchalik odatda oxirgi chora hisoblanadi. Bu qarorga kelganingizda ortiqchalik oldinga siljishning yagona yo'li bo'lib, xodimdan o'tish juda muhimdir konsultatsiya davri har qanday chora ko'rishdan oldin.

Ishdan bo'shatish bo'yicha maslahatlashuvning maqsadi nima?

a.da ortiqchalik vaziyat, maqsad maslahatlashuv nega deganda chinakam fikr va ma’lumotlar almashinuvini ta’minlashdan iborat ortiqchalar taklif qilinadi va ularni qanday qilib oldini olish mumkin.