Mundarija:
2025 Muallif: Stanley Ellington | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2025-01-22 16:17
Mas'uliyatning ma'nosi
Belgilangan vazifani bajarish majburiyatidir. Bu shaxs bajarishi kerak bo'lgan vazifa yoki vazifadir. Mas'uliyat shaxsning o‘ziga yuklangan faoliyatni o‘z imkoniyatlaridan kelib chiqqan holda bajarish majburiyatidir”.
Oddiy qilib aytganda, javobgarlik hisobi tushunchasi nima?
Ma'nosi va Mas'uliyat hisobining ta'rifi : Mas'uliyatni hisobga olish qaerda nazorat qilish tizimidir mas'uliyat xarajatlarni nazorat qilish uchun tayinlangan. Shaxslar xarajatlarni nazorat qilish uchun javobgardirlar. Shaxslarga o'z faoliyatini davom ettirishlari uchun tegishli vakolatlar beriladi.
boshqaruvdagi javobgarlik deganda nima tushuniladi? Ma'nosi: Mas'uliyat biror narsa qilish majburiyatini bildiradi. Bo'ysunuvchining zimmasiga yuklangan tashkiliy vazifalar, funktsiyalar yoki tadbirlarni bajarish majburiyati hisoblanadi. Hokimiyat va mas'uliyat yonma-yon boring. Vakolat berilganda, ba'zilari mas'uliyat tayinlangan vazifani olish uchun ham belgilangan.
Bundan tashqari, ish joyidagi javobgarlik nima?
Mas'uliyat biror narsa uchun javobgarlik yoki aybdorlik holati yoki fakti; sizdan talab qilinadigan yoki bajarishingiz kutilayotgan vazifa yoki vazifa; nima qilishingiz kerak, chunki bu axloqiy jihatdan to'g'ri, qonuniy talab qilinadi va hokazo; ishonchlilik, ishonchlilik.
Mas'uliyatning qanday turlari bor?
Mas'uliyat quyidagilarni nazarda tutishi mumkin:
- Kollektiv javobgarlik.
- Korporativ ijtimoiy mas'uliyat.
- Vazifa.
- Yuridik javobgarlik.
- Yuridik majburiyat.
- Yuridik javobgarlik (aniqlash)
- OAV mas'uliyati.
- Ma'naviy javobgarlik.
Tavsiya:
Mas'uliyat darajasi qanday?
Mas'uliyatning uch darajasi. 2-darajali javobgarlikda bir nechta odam ishtirok etadi: hamkorlik, murabbiylik yoki boshqaruv munosabatlari, biznes bo'linmasi yoki jamoa. Ishtirokchilar umumiy maqsadlarni belgilaydilar va ularni birgalikdagi mas'uliyat, ish va javobgarlik orqali birgalikda bajarishga rozi bo'lishadi
Korporativ ijtimoiy mas'uliyat va misollar nima?
Bular korporativ ijtimoiy mas'uliyatning eng keng tarqalgan misollari: Iqlim o'zgarishini yumshatish uchun uglerod izlarini kamaytirish. Mehnat siyosatini takomillashtirish va adolatli savdoni qabul qilish. Jamiyatingizda xayriya va ko'ngillilik harakatlarida ishtirok eting. Atrof-muhitga foyda keltirish uchun korporativ siyosatni o'zgartiring
Oziq-ovqat xavfsizligi uchun asosiy mas'uliyat nima?
3.1 Oziq-ovqat xavfsizligi, sifati va iste'molchilar huquqlarini himoya qilish. Oziq-ovqat mahsulotlarini nazorat qilishning asosiy mas'uliyati iste'molchi talab qiladigan tabiat, modda yoki sifatga ega bo'lmagan oziq-ovqat mahsulotlarini sotishni taqiqlash orqali iste'molchini xavfli, nopok va soxta oziq-ovqat mahsulotlaridan himoya qiluvchi oziq-ovqat qonun(lar)ini qo'llashdan iborat
Korporativ ijtimoiy mas'uliyat viktorina atamasining eng yaxshi ta'rifi qanday?
Korporativ Ijtimoiy Mas'uliyat (KSS) "Korporatsiya aksiyadorlar va boshqa manfaatdor tomonlarning talablarini qondirish uchun o'z faoliyatida iqtisodiy, ijtimoiy va ekologik mas'uliyatlari o'rtasida muvozanatga erishish usuli"
Mas'uliyat zanjiri treningi nima?
Og'ir avtomashinalar to'g'risidagi milliy qonunga muvofiq, transport ta'minoti zanjiridagi har bir kishi yo'l transporti qonunlarining buzilishiga yo'l qo'ymaslik uchun qonuniy majburiyatga ega. Bu "mas'uliyat zanjiri" deb ataladi. Mas'uliyat zanjiri bo'yicha trening yoki CoR treningi har qanday transport vazifasini nazorat qiladigan barcha xodimlar uchun juda muhimdir