Mundarija:

Qisqartirishni qanday engasiz?
Qisqartirishni qanday engasiz?

Video: Qisqartirishni qanday engasiz?

Video: Qisqartirishni qanday engasiz?
Video: O‘zbekistonda qashshoqlikni qanday qisqartirish mumkin? 2024, Noyabr
Anonim

Ishni qisqartirish: xodimlarni qisqartirishni qanday boshqarish kerak

  1. Shaffof bo'ling.
  2. Qo'rquvni engillashtiring va yangi maqsadlar va yangi mas'uliyatlarni belgilang.
  3. Vizyon va rejaga ega bo'ling.
  4. Muhim narsalarga e'tibor qarating.
  5. Qaytaring va xodimlaringiz uchun qurbonlik qiling.
  6. Empatik bo'ling.

Shu munosabat bilan, xodimlarni qisqartirgandan so'ng, xodimlaringizni qanday rag'batlantirasiz?

Ishdan bo'shatish paytida xodimlarni rag'batlantirishning 7 usuli

  1. Haqiqatni so'yla. Xodimlaringiz bilan halol bo'ling.
  2. Ular bilan butun vaziyatni baham ko'ring. Ularga bilganingizning hammasini ayting.
  3. Sizga qanday munosabatda bo'lishni xohlasangiz, ularga shunday munosabatda bo'ling. Ular uchun nima bo'layotganini qadrlang.
  4. Kelajakka e'tibor qarating.
  5. Hozir nima ijobiy ekanligini aniqlang.
  6. Ularga kamroq bilan ishlashni o'rgating.
  7. Ish yukini baham ko'ring.

Bundan tashqari, kompaniyani qanday qisqartirish mumkin? Kichik biznesni qisqartirish bo'yicha beshta maslahat

  1. Reja tuzing. Qanchalik kasal bo'lmasin, siz qisqartirishni boshlashdan oldin rejaga ega bo'lishingiz kerak.
  2. Iloji boricha halol bo'ling. Yuqorida aytib o'tganimdek, siz qo'yib yubormoqchi bo'lgan odamlar bilan ishlagan bo'lishingiz mumkin.
  3. Tinglang va maqsadda qoling.
  4. Tartibda qoling.
  5. Xit ham qiling.

Shu munosabat bilan, qanday sharoitlarda xodimlarni qisqartirish samarali?

Kichraytirish samarasiz ishchilarni yoki bo'linmalarni olib tashlash orqali kompaniyaning ishchi kuchini doimiy ravishda qisqartirishdir. U odatda stress va daromadlarning pasayishi davrida amalga oshirilsa-da, qisqartirish yanada nozik va boshqalarni yaratish uchun ham foydalanish mumkin samarali korxonalar.

Qisqartirishning afzalliklari nimada?

The qisqartirishning afzalliklari Bu kompaniyalarga xarajatlarni qisqartirish va samaradorlikni oshirish imkonini beradi, bu esa "ozg'in va pastroq" tashkilotga hissa qo'shadi. Endi asosiy nuqtaga qaytsak, davomida qisqartirish , aksariyat tashkilotlar o'z operatsiyalarini yaxshiroq boshqarish va aloqalarni o'tkazish uchun texnologiyadan foydalanishga moyil.

Tavsiya: