Mundarija:
- O'zgarishlarga qarshilik ko'rsatishning asosiy sabablari
- O'zgarishlarga qarshilikni qanday engish mumkin
Video: O'zgarishlarga qarshilik deganda nima tushuniladi?
2024 Muallif: Stanley Ellington | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-16 00:24
Ta'rif. O'zgarishlarga qarshilik shaxslar va guruhlar tomonidan idrok etilganda amalga oshiriladigan harakat a o'zgartirish bu ular uchun tahdid sifatida yuzaga keladi. Bu erda asosiy so'zlar "idrok etish" va "tahdid"dir. Buning uchun tahdid haqiqiy yoki katta bo'lishi shart emas qarshilik sodir bo'lmoq.
Shunga ko'ra, o'zgarishlarga qarshilik ko'rsatishning sabablari nimada?
O'zgarishlarga qarshilik ko'rsatishning asosiy sabablari
- Ishni yo'qotish. Ishni yo'qotish xodimlarning ish joyidagi o'zgarishlarga qarshi turishining asosiy sababidir.
- Yomon muloqot va faollik. Muloqot barcha kasalliklarni hal qiladi.
- Ishonch etishmasligi.
- Noma'lum.
- Yomon vaqt.
- Qarshilikni qanday engish va o'zgarishlarni samarali amalga oshirish.
- Xulosa.
Shuningdek, bilingki, o'zgarishlarga qarshilikni qanday aniqlash mumkin? Kechiktirilgan topshiriqlar, unutilgan majburiyatlar va ishdan bo'shatish - bularning barchasi belgilar bo'lishi mumkin o'zgarishlarga qarshilik . Xodimlarning bu haqda qanday gaplashayotganini tinglash kabi oddiy narsa o'zgartirish majlislar va zalda suhbatlar mumkin ayt haqida ko'p qarshilik . Ba'zi xodimlar o'zgarishlarni navigatsiya qilishda sizga yordam so'rashlari mumkin.
Xuddi shunday, o'zgarishga qarshilikni qanday engish mumkin?
O'zgarishlarga qarshilikni qanday engish mumkin
- Qarshilikni kuting.
- Nix avlodning noto'g'ri qarashlari.
- Do'stlikni rag'batlantirish.
- Qarshilikning asosiy sababini aniqlang.
- Ijroiya rahbariyatini jalb qiling.
- Samarali muloqot qiling.
- Birinchi marta to'g'ri o'zgartiring.
- To'g'ri texnologiyadan foydalaning.
Nima uchun hayotdagi o'zgarish muhim?
O'zgarish muhim har qanday tashkilot uchun, agar ular o'zlarining raqobatbardosh ustunliklarini saqlab qolish va doimiy mijozlar bazasi ehtiyojlarini qondirish niyatida. Aksincha harakat qilish muvaffaqiyatsizlikka olib keladi. Birgalikda bo'lgan tashkilotlar va odamlar o'zgartirish va samarali yangilanish, moslashish va qiyinchiliklardan omon qolish.
Tavsiya:
Avtomatik stabilizatorlar deganda nima tushuniladi?
Avtomatik stabilizatorlar hukumat yoki siyosatchilar tomonidan qo'shimcha, o'z vaqtida ruxsatisiz normal ishlashi orqali mamlakatning iqtisodiy faoliyatidagi tebranishlarni qoplash uchun mo'ljallangan moliyaviy siyosatning bir turi
Siyosiy islohotlar deganda nima tushuniladi?
Siyosiy islohotlar qonunlar va konstitutsiyalarni jamoatchilik kutganidek takomillashtirishni anglatadi. Siyosiy islohotlar davlat tizimida muloyimlikni ta'minlaydigan shunday saylov tizimini rivojlantirishni anglatadi
Operatsion samaradorlik deganda nima tushuniladi?
Operatsion samaradorlik samaradorlikni o'z ichiga oladi, lekin ular bilan cheklanmaydi. Bu kompaniyaga o'z mahsulotlarini yaxshiroq ishlatishga imkon beradigan, masalan, mahsulotdagi nuqsonlarni kamaytirish yoki yaxshiroq mahsulot ishlab chiqarishga imkon beradigan har qanday amaliyotni anglatadi
Asosiy ishlab chiqarish jadvali deganda nima tushuniladi?
Asosiy ishlab chiqarish jadvali (MPS) - ishlab chiqarish, xodimlar soni, inventar va hokazo kabi har bir vaqt oralig'ida ishlab chiqariladigan alohida tovarlar rejasi
Oqsillarning liyofilizatsiyasi deganda nima tushuniladi va u nima uchun amalga oshiriladi?
Liyofilizatsiya yoki muzlatish quritish - labil materiallarni suvsizlangan holda saqlash usuli. Bu, ayniqsa, oqsillar kabi yuqori qiymatli biomolekulalar uchun mos bo'lishi mumkin. Ushbu quruq holat ko'rib chiqilayotgan oqsilni uzoq muddatli saqlash uchun juda ko'p afzalliklarni beradi