Nima uchun xodimlar o'zgarishlarga qarshi turishadi?
Nima uchun xodimlar o'zgarishlarga qarshi turishadi?

Video: Nima uchun xodimlar o'zgarishlarga qarshi turishadi?

Video: Nima uchun xodimlar o'zgarishlarga qarshi turishadi?
Video: O'zbekiston jahon reytinglarida 2024, Noyabr
Anonim

Xodimlar o'zgarishlarga qarshi turishadi turli sabablarga ko'ra ish joyida. Buning asosiy sababi xodimlar o'zgarishlarga qarshi turishadi ishda noto'g'ri bajarish va boshqarishdir o'zgartirish . Kompaniyalarda menejerlar va supervayzerlar buni amalga oshirishlari kerak o'zgarishlar bosh direktorlar yoki direktorlar tomonidan ularga pastga tushadi.

Shuningdek, xodimlar o'zgarishlarga qarshilik ko'rsatsa nima bo'ladi?

Qachon xodimlar qarshilik ko'rsatadilar tashkiliy o'zgarishlar , kompaniya daromadni yo'qotishi mumkin. Bu, biror narsani qilishning eski usuli yangi jarayonga qaraganda qimmatroq bo'lganda, shuningdek, yangi siyosat darhol daromad keltirishi kutilganda sodir bo'lishi mumkin.

Bundan tashqari, nima uchun xodimlar uchun o'zgarish qiyin? Odamlar qarshilik ko'rsatishadi o'zgartirish chunki ular qimmatli narsalarni yo'qotishiga ishonishadi yoki yangi usullarga moslasha olmaslikdan qo'rqishadi. Tashkiliy bo'lganda o'zgartirish noto'g'ri bo'ladi, chunki u ko'pincha yangi jarayonni amalga oshirish sifatida ko'rib chiqiladi.

Shu tarzda, odamlarning o'zgarishlarga qarshi turishiga nima sabab bo'ladi?

Odamlar Agar tashkilot juda ko'p g'alayonlarni boshdan kechirgan bo'lsa, odamlar mumkin o'zgarishga qarshi turish shunchaki charchaganlari uchun. Va qachon odamlar charchagan, ular tez-tez g'azablangan, g'azablangan va asabiylashadi.

Nega o'zgarish juda qiyin?

O'zgartirish hisoblanadi qiyin chunki biz ning salbiy tomonlariga e'tibor qaratamiz o'zgartirish . Biz noto'g'ri strategiyaga amal qilamiz. Biz odatlar yoki naqshlarni to'xtatib, o'zimiz xohlamagan narsalarga e'tibor qaratmoqchimiz. Samarali ravishda biz o'zimizda mavjud bo'lgan narsani o'chirib tashlamoqchimiz, lekin buning o'rniga biz odatda qo'shimcha funktsiyalarni qo'shamiz.

Tavsiya: