Mundarija:
Video: Qanday qilib samarali o'zini o'zi boshqaradigan jamoani yaratasiz?
2024 Muallif: Stanley Ellington | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-16 00:24
- O'z-o'zini boshqaradigan ishchi guruh tushunchasini tushuning.
- Menejmentni o'z-o'zini boshqaradigan ishchi guruhlarni amalga oshirishga tayyorlash uchun yaxshilab o'rgating.
- Xodimlaringizni o'z mashg'ulotlari bilan o'z-o'zini boshqaradigan jamoa a'zoligiga tayyorlang.
- O'z-o'zidan boshqariladigan ishchi guruhlar konsalting xizmatidan foydalanib, mutaxassisdan ko'rsatmalar oling.
Oddiy qilib aytganda, o'zini o'zi boshqaradigan ishchi jamoa nima?
A o'zini - yo'naltirilgan ishchi guruhi (SDWT) - bu turli ko'nikmalar va iste'dodlarni birlashtirgan odamlar guruhi, odatda kompaniya xodimlari ish umumiy maqsad yoki maqsadga erishish uchun odatiy boshqaruv nazoratisiz. Odatda, SDWT ikki va 25 a'zoga ega.
Shuningdek, savol tug'ilishi mumkin: o'zini o'zi boshqaradigan jamoani qanday yaratish mumkin? Muvaffaqiyatli o'zini o'zi boshqaradigan jamoalarni yaratish
- O'z-o'zini boshqaradigan jamoalarga o'zini o'zi boshqaradigan odamlar kerak. O'z-o'zini boshqaradigan jamoani yaratish jamoa a'zolarining o'zini o'zi boshqarishi va o'zini o'zi boshqarishi mumkinligini baholashni talab qiladi.
- Ishonch oshkoralik, halollik va kamtarlikni boshqaradi.
- O'z-o'zini boshqaradigan jamoalar hali ham etakchilikni talab qiladi.
- Xodimlar tomonidan qabul qilingan qarorlar norma hisoblanadi.
- Xulosa.
Xuddi shunday, o'z-o'zidan ishlaydigan jamoalarning afzalligi nimada?
Biroz afzalliklari qabul qilish o'zini - yo'naltirilgan ishchi guruhi model quyidagilardir: Kattaroq xodimlar mas'uliyati va javobgarligi. Xodimlar orasida muvaffaqiyat va qoniqish hissi kuchayadi. uchun ko'proq erkinlik jamoa innovatsiya.
O'z-o'zini boshqarish guruhlari qanday amalga oshiriladi?
O'z-o'zini boshqaradigan va boshqariladigan jamoani yaratish uchun 4 qadam
- Xodimlaringiz bilan gaplashing. Avvalo, alohida jamoa a'zolarining kuchli, zaif tomonlari va martaba maqsadlarini tushunish juda muhimdir.
- Ularni sinovdan o'tkazing.
- Umidlarni belgilang.
- Tez-tez uchrashing va baho bering.
Tavsiya:
Qanday qilib mijozlar uchun qiymat yaratasiz?
Bu yerda siz bajarishingiz mumkin bo'lgan 5 qadam: 1-qadam: Mijozlaringiz uchun nimani qadrlashini tushuning. 2-qadam: Sizning qiymat taklifingizni tushuning. 3-qadam: Raqobatchilarga nisbatan ko'proq qiymat yaratishingiz mumkin bo'lgan mijozlar va segmentlarni aniqlang. 4-qadam: G'alaba qozongan narxni yarating. 5-qadam: investitsiyalarni eng qimmatli mijozlaringizga qarating
O'z-o'zini boshqaradigan ishchi jamoa nima?
O'z-o'zini boshqaradigan ishchi guruh (SDWT) - bu umumiy maqsad yoki maqsadga erishish uchun odatdagi boshqaruv nazoratisiz ishlash uchun turli ko'nikmalar va iste'dodlarni birlashtirgan odamlar guruhi, odatda kompaniya xodimlari. Odatda, SDWT ikki va 25 a'zoga ega
Qanday qilib eng yaxshi organik tuproqni yaratasiz?
Qumli tuproqni yaxshilash uchun: yaxshi chirigan go'ng yoki tayyor kompost kabi 3-4 dyuymli organik moddalarda ishlang. O'simliklar atrofida barglar, yog'och chiplari, qobig'i, pichan yoki somon bilan mulchalash. Mulch namlikni saqlaydi va tuproqni sovutadi. Har yili kamida 2 dyuym organik moddalar qo'shing. Qopqoq ekinlarni yoki yashil o'g'itlarni o'stiring
Qanday qilib umumiy tasavvurni yaratasiz?
Hamkasblaringizni qarashlaringiz bilan moslashtirish uchun 11 bosqichli jarayon. Kim ishtirok etishi kerakligini hal qiling. Birgalikda ish vaqtini rejalashtirish. Uchrashuv uchun neytral yordamchini tayinlang. Oldindan tayyorlaning. Sahnani o'rnating. Reja tuzing va jarayondan foydalaning. Vizyon bayonotini keyinroq yozing. Bunga rozi bo'lmaganlar bilan alohida gaplashing
Qanday qilib suyultirish seriyasini yaratasiz?
Ketma-ket suyultirishning birinchi bosqichi ma'lum hajmdagi (odatda 1 ml) bulonni olish va uni ma'lum hajmdagi distillangan suvga (odatda 9 ml) joylashtirishdir. Bu 10 ml suyultirilgan eritma hosil qiladi. Ushbu suyultirilgan eritmada 1 ml / 10 ml ekstrakt mavjud bo'lib, 10 marta suyultiriladi